根據《國稅地稅征管體制改革方案》,明確自2019年1月1日起社會保險費由稅務部門統一征收。終于在2020年10月30日，江西省人社廳也發文，從11月1日起全面執行該政策。那么在用人成本愈來愈高的今天，企業將控制用工成本、防范用工風險、減少用工糾紛是作為不可忽略的必修課。

本次“人力資源角度看新規”培訓會在南昌市泰耐克國際大酒店舉辦，本次活動很榮幸邀請到省內在職社保專家羅主任，以及江西遠創人力總經理、高級人力資源管理師、集團內訓高級講師吳芳，為我們帶來精彩講解！本次培訓會由紅谷灘中小企業服務平臺主辦，南昌紅灃科技有限公司與江西遠創人力資源管理有限公司承辦，江西在握文化有限公司協辦。本次共有100余家單位，參加了此次培訓會，會場內座無虛席。

本次培訓會分為上午場（8：30-11：30）與下午場（13：30-17：00），上午場課題內容為《新法下的員工工傷實操及風險管理》，主講是社保專家羅主任；下午場課題是《社保入稅企業該如何應對》，主講是江西遠創人力的吳芳總經理。

江西遠創人力資源管理有限公司十分重視本次培訓會的舉辦工作，成立會務組分工負責，認真籌備邀約、主講內容教案、會場布置與秩序等相關事宜。本次兩場主題會將理論與實際相結合，旨在幫助企業解決員工工傷的風險，以及社保入稅后企業如何合法合規的降低用工成本。

距離會議開始前半小時，就陸續有人早早的來到了會場簽到入座，可見本次參會企業都非常熱情。培訓會中，兩位講師憑借自己多年積累的專業知識和實戰經驗，為大家帶來不少干貨講解，豐富了大家的專業知識。會后，給各參會人員預留了提問討論時間，大家踴躍發問，現場氣氛十分活躍。

   時間飛逝，本次“人力資源角度看新規”培訓會圓滿成功，各參會人員臉上也浮現著收獲的喜悅。未來，江西遠創人力資源管理有限公司還會開展更多此類幫助企業解決各種問題的培訓會，促進彼此共同發展，合作共贏。