2018年南昌市人力資源和社會保障工作動員部署會召開

江西網絡廣播電視臺訊（記者 余亦鵬）2月2日上午，2018年南昌市人力資源和社會保障工作動員部署會召開，會上總結了2017年的工作情況。記者從會上獲悉，2017年南昌的人社工作碩果累累，既辦妥了一系列惠民實事，又在經辦服務上有大提升。

《南昌市城鎮職工基本醫療保險管理辦法》正式出臺

2017年，南昌正式出臺《南昌市城鎮職工基本醫療保險管理辦法》，增加14種門診特殊慢性病種、年度最高支付限額最高達到50萬元、取消靈活就業人員重大疾病36個月等待期等系列便民惠民舉措深受參保群眾的一致好評。

去年南昌城鎮就業率達95%，零就業家庭就業安置率達100%。城鎮養老、醫療、失業、工傷、生育五大險種參保人數再創新高。另外，南昌大力實施醫保健康扶貧工作，將貧困家庭尿毒癥、重性精神病等6種疾病納入免費救治范圍，有效解決了困難群眾看病難、看病貴的問題。

南昌積極創建和諧勞動關系，探索引入勞務派遣工作服務機制，充分利用農民工工資實名制監管等信息化手段，全年共清欠農民工工資1988萬元，營造了全市勞資領域安定祥和的良好氛圍。

創造人社改革創新“南昌經驗”、“南昌模式”

2017年，南昌牽頭武漢、長沙、合肥等城市人社部門在全國率先搭建全國首個跨區域勞動監察網上協查平臺；在全省率先實現跨省異地就醫住院費用直接結算。

此外，南昌開全國先河的社會保險業務“統受分辦”柜員制改革已進入經辦大廳規劃建設和部分業務上線試運行階段，預計在今年年中正式運行。

充分運用“互聯網+人社”思維 讓辦事人少跑腿

2017年，南昌成功利用智慧人社微信公眾平臺，開通了社保微信繳費功能，使我市29.25萬名靈活就業人員告別了到銀行網點、社保機構排隊繳費的煩惱。

社保業務網上經辦范圍不斷擴大，南昌社保業務網上經辦覆蓋至19973戶企業，網報業務量占企業當期業務總量的81%，初步實現了“信息多跑路、群眾和企業少跑腿”的工作目標。

另外，南昌組建首個流動調解室，在中國南昌人力資源服務產業園經開園區設立全省首個仲裁派出庭，滿足了人民群眾對高效快捷法律服務的迫切需求。