五險一金當中的一金主要就是指的住房公積金。現在大多數的單位都是會給員工購買五險的，至于這一金，實際購買的單位還是比較少。那根據我國法律中的規定，究竟這個2018住房公積金必須繳納嗎？
　　
　　1、按照相關法規，公積金并不是可繳可不繳的。實際上住房公積金是企業必須要給員工繳納的一筆款項。跟這個說法所相關的相關法律依據是《住房公積金管理條例》中的第13條、第14條、第15條、第20條。
　　
　　2、在這些法律條文中都明確地規定，用人單位在為在職員工辦理相關的公積金繳存登記、并且設立公積金賬戶、以及每月匯繳公積金等事項上，都應該是必須要辦理的。因此，住房公積金實際上應該是屬于是強制繳納的。
　　
　　3、如果單位不依法給職工繳納公積金的話，單位將會承擔什么樣的法律責任呢？職工本人又該如何進行維權？根據國務院出臺的《住房公積金管理條例》的第三十七條規定可以看出，如果單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理相關的住房公積金賬戶設立手續的，可以由住房公積金管理責令單位限期內進行辦理;如果單位逾期還不進行辦理的，則可以處罰單位1萬元以上5萬元以下的罰款。
　　
　　4、根據《住宅公積金管理條例》的第三十八條規定，如果單位逾期不繳或者少繳職工的住房公積金的，可以由住房公積金管理責令該單位限期繳存;如果該單位逾期仍不進行繳存的，則可以申請人民法院強制執行。
　　
　　公積金繳納有哪些規定？
　　
　　1、公積金中關于職工個人繳存的，每月從其工資中由所在單位代扣代繳。在每月發放職工工資之日起五日內單位應當將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，職工住房公積金賬戶由受托銀行計入。如當月匯繳人數變動使匯繳金額有變動的，住房公積金應該由單位到開戶銀行辦理變更后再匯繳。