5月31日，“責任管理—中層管理者的必備技能”公益講座在遠創人力連鎖培訓室圓滿結束。

　　作為主講導師，合肥華智企業管理顧問有限公司總經理李斌在會上和大家分享了自己責任管理七大法則，讓大家對中高層員工關系的管理上有了更深刻的認識。

　　在安徽知名勞動法專家胡敏律師主持的“頭腦風暴”環節中，特別邀請邀了當涂縣仲裁院的嘉賓，首先分析了王拙案件，從審判角度考慮，朱院長首先從四個方面分別闡述了法院判定的結果，給大家提供思考的空間，從不同方面思考問題。隨后，合肥市仲裁院特邀嘉賓秦院長也談了自己的見解，大家受益頗多，氣氛異常熱烈！

　　隨后，來自佳通輪胎的有著人力資源行業20余年從業經歷的宋敬先生，也闡述了自己的觀點！讓所有到場的HR中層管理者們相互交流、相互學習。

　　此次培訓的主題是企業管理，企業首先管理的是人，要從人性化多方面去考慮！公司的管理制度是圍繞著人為本的！有時候，企業做的即時是對的，但是沒有從人性化去考慮更多員工的感受，反而贏了也是輸了。

　　責任管理對于一個企業來說至關重要！針對如何管理員工、如何處理好領導和下屬的關系，專家們各抒己見，場面非常激烈，不時贏得了在座各位的熱烈掌聲。