近日，由重慶市博士后管理辦公室主辦的“新材料·新產業·新生活”博士后沙龍在中國·重慶國家級專家服務基地成功舉辦，3000余名博士后線上線下“云”相聚，瞄準“新材料”、暢聊“新產業”、暢想“新生活”。此次博士后沙龍，重慶市人社局堅持“四個面向”，以新材料為題，圍繞人才、產業、城市、國家發展四個維度，貢獻出關于高層次人才隊伍建設、高科技成果孵化、高質量產學融合的有益之道。

創新5項“首次”展現博士后的“博采眾長”

重慶市人社局創新五個“首次”，以更強聲勢、更大范圍、更高層次開展博士后人才交流。其中，首次以公開視頻的形式并首次進行數據成果發布，直觀地展現博士后服務工作的“后”積“博”發；首次線上線下“揭榜領題”，全市34個單位發布新材料領域科研項目58個，面向博士后人才公開征集解決方案；首發博士后之歌《未來為我來》，展現新時期博士后人才的昂揚奮斗精神和遠大人生志向；首創博士后專刊《博創未來》，開拓博士后管理服務“新陣地”。

亮出青年人才挑大梁的“重慶人才方陣”

2021年，重慶新招收博士后突破1000人，達到1017人；重慶博士后獲國家自然科學基金和中國博士后科學基金資助項目470項；出站留（來）渝博士后數量“雙提升”，2021年博士后出站留渝比例提升至83.7%。

“十三五”以來，重慶累計招收博士后3077人，SCI/EI收錄論文4421篇，獲得專利1032項，獲得國家級科技獎勵8項。在第一屆全國博士后創新創業大賽上，重慶代表團榮獲2金1銀2銅9優勝獎以及優秀組織獎。

當前，博士后人才已成為重慶最具創新活力和能力的高層次青年人才群體，博士后制度已成為全市高層次人才培養的“高速路”和“蓄水池”，成為全市人才體制機制改革的“試驗田”，更成為全市創新驅動發展的重要助推器。

產學融合實現人才培養與重慶發展的“雙向奔赴”

堅持培養使用相貫通，產學研用相結合，是博士后工作的生命力所在。此次沙龍以科技創新和產業發展實際需求為導向，讓博士后人才“用武有地”，解企業產業發展“燃眉之急”：活動首次創新開展“云揭榜”，全市34個單位發布了新材料領域科研項目需求58個，涉及納米、新能源、化學、高分子等領域的卡脖子技術、關鍵核心技術和一些共性技術難題，3名博士后現場成功“領題”，更多博士后持續深入對接項目需求，力爭實現“兜底辦”“解真難”，走向更寬更深的世界新材料研究藍海。

“揭榜領題”給予的高平臺、高榮譽和強刺激，激活了博士后科技創新的“一池春水”，讓科技成果轉化出更大的經濟和社會價值。同時，也有利于健全以創新能力、質量實效貢獻為導向的科技人才評價體系，形成培養選拔高層次創新型人才的有效渠道，有利于優化博士后創新創業生態，推進博士后創新創業向縱深發展，產生一大批創新創業成果，助力創新高質量發展。