為緩解“季節性”“結構性”缺工難題，今年1月26日至3月31日，山東省人力資源和社會保障廳等9部門在全省范圍內聚力開展了以“春風送溫暖 就業送真情”為主題的春風行動，持續開展“線上＋線下”全方位就業服務活動，全力促就業、穩民生。活動期間，全省累計舉辦各類招聘活動2540場，吸引5.4萬余家用人單位參加招聘，提供就業崗位需求167.7萬個，簽訂就業（意向）協議32.1萬人。

拓渠道、搭平臺，特色招聘如火如荼。亮新招、出實招，聚焦農民工、靈活就業人員、高校畢業生等重點就業群體，通過“線下＋線上＋直播”的方式，多渠道、多頻次、分行業、分崗位舉辦各類專場招聘活動，聚力打造特色線上人力資源市場，為用工單位招聘和求職人員提供更加方便、快捷的就業服務。濟南市人社部門聯合山東廣播電視臺推出“云探廠直播”，求職者不僅可以足不出戶全方位觀察企業環境條件，還可以與企業即時互動，深層次了解招聘崗位信息，讓求職者在“沉浸式”“互動式”的體驗中，找到自己心儀的崗位。煙臺市借助現場云、微贊、膠東在線、煙臺時刻APP、抖音、一直播等新媒體，搭建“直播”供需對接平臺，累計100余萬人次在線觀看，有效保障了各類企業用工需求。

摸底數、助復工，用工保障緩解缺工。發揮保企業用工、穩就業局勢職能作用，組織開展了一系列穩崗留工、支持企業用工等專項行動，有力緩解企業“招工難”與勞動者“就業難”并存的結構性矛盾。淄博市面對突發疫情，在保證人社工作人員投身抗疫志愿服務一線的同時，仍保持實時在線，搭建重點企業用工保障制度和24小時聯絡機制，保障民生企業用工，確保在線招聘“不斷檔”。德州市針對全市3486家“四上企業”建立企業用工快速調查反應機制，抓好用工跟蹤幫扶，“一企一策”幫助解決具體實際問題，受到一致好評。

送崗位、促就業，精準輸送安全及時。創新服務模式，加強與交通運輸、衛生健康、鐵路等部門的協同配合，向務工人員定向推送交通、天氣、疫情防控等信息。同時，持續優化魯渝勞務協作模式、擦亮“魯甘人力”東西部協作品牌，通過勞務協作專列專機形式“點對點”保障人員返崗務工。青島市連續開行“定西—青島”勞務專列和“隴南—青島”勞務專機，為協作地區務工人員精準上崗架橋鋪路，實現了“出家門”“進廠門”無縫銜接。