近日，河北省人力資源社會保障廳等五部門聯合印發《關于做好2022年脫貧人口穩崗就業工作的通知》，以實現脫貧人口更加充分更高質量就業為主要目標，圍繞重點工作，提高脫貧人口就業質量和組織保障進行了全面部署。

《通知》明確，按照穩存量、擴增量、提質量要求，持續加強脫貧人口就業幫扶，推動全省脫貧人口（含防止返貧監測對象，下同）務工規模不低于84.3萬人，將62個省鄉村振興重點幫扶縣和易地搬遷集中安置區作為穩崗就業工作的重點地區，促進脫貧人口務工規模保持穩定。

《通知》提出，依托京津冀勞務協作機制，積極開展勞務協作對接，鼓勵市、縣積極與人員往來較多的省份建立勞務協作機制。健全完善省內勞務協作機制，繼續實行縣際結對幫扶，深化勞務輸入地和輸出地的對口協作。打造具有地域特色、行業特征、技能特點、帶動就業能力強的勞務品牌，擴大勞務品牌從業脫貧人口就業規模。支持脫貧地區通過發展當地優勢特色產業、加大以工代賑實施力度、發展就業幫扶車間、創辦農民勞務專業合作社等方式促進脫貧人口就業。統籌開發設置各類鄉村公益性崗位，托底安置符合條件的脫貧人口。引導支持脫貧家庭（含防止返貧監測對象家庭）新成長勞動力接受中、高等職業院校和技術院校教育。發揮建筑、物流、電力等勞動密集型行業的作用，促進雨露計劃畢業生實現就業。加大就業幫扶政策扶持力度，鼓勵企業優先吸納脫貧人口，按規定給予吸納就業補貼、社會保險補貼、創業擔保貸款及貼息。引導創業孵化基地優先為自主創業脫貧人口提供創業場所，按規定給予房租物業水電費補貼。發揮各級公共就業人才服務機構、人力資源服務機構、職業培訓機構及社會組織等各類機構促就業積極作用，面向脫貧勞動力開展“131”服務。

《通知》要求，各地各有關部門要進一步提高政治站位，將就業幫扶作為推進鄉村振興重要內容，明確任務分工，加強協調配合，形成工作合力。完善責任體系，落實“省負總責、市縣鄉抓落實”的就業幫扶工作機制。完善協同聯動機制，形成多方合力；完善督導調度機制，按季度通報任務完成情況；完善評估考核機制，以考核評估推動完成目標任務。選樹一批脫貧人口穩崗就業典型，宣傳推廣一批就業幫扶好經驗好做法，適時舉辦各類活動，利用多種渠道，持續加大政策宣傳解讀力度，營造勞動最光榮、幸福靠奮斗的良好社會氛圍。