為了應對疫情對畢業生求職造成的不利影響，山西財經大學“全景式”推進應屆畢業生在線就業工作，力爭做到畢業教育動心、就業指導入心、就業服務暖心、就業跟蹤貼心、就業成果舒心。

據了解，為了幫助畢業生更好地進行職場定位、樹立正確就業觀念、提升就業創業能力，山西財經大學此前已經在2022屆畢業生群體中開展了關于“就業意愿”和“就業形勢”的問卷調查，了解畢業生的求職意向和求職困惑，聘請學校教師、企業HR和業界專家開展就業指導大講堂講座16期。

疫情期間，山西財經大學持續開展線上招聘，構建了全天候、常態化、不間斷的雙選機制。面向2022屆畢業生召開并組織參加13場網絡雙選會，參與企業近7000家，提供就業崗位40000余個。學生就業處及時做好用人單位招聘信息的審核與發布，通過就業信息網等途徑發布“在線招聘”信息1100余條。

圍繞畢業生國內升學、出國(境)、協議就業、合同就業、項目就業、其他形式就業、自主創業等，山西財經大學針對性分析并制定對策，有效提高了畢業生去向落實率。今年，該校升學率達到22.2%，比去年提升了5個百分點。針對協議就業、合同就業和項目就業，學生就業處向100個優秀雇主單位發放了2022屆畢業生信息；積極開展就業政策宣傳活動，鼓勵大學生參與西部計劃、大學生村官、三支一扶等項目就業，引導學生將個人理想與國家發展緊密結合。

距離畢業生離校的日子越來越近，在有限的時間內，山西財經大學還將舉辦“網絡雙選會”，并按照全省普通高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動的要求，通過“走出去”“請進來”“云走訪”相結合的方式，主動對接用人單位，深化校企合作，助推畢業生更充分更高質量就業。