近日，浙江省海港集團、寧波舟山港集團舉辦了一場主題活動，現場詮釋什么是“匠”，如何傳承“匠心”，如何成為“匠才”。通過這場主題活動，傳遞出企業對產業工人隊伍建設的信心，并隆重推出“三重禮”獻給勞模工匠。

“勞模工匠學校要傳授什么？我覺得除了技術和技藝，更重要的是精神的傳遞，是勞模精神、勞動精神和工匠精神。”全國勞動模范、全國道德模范、大國工匠竺士杰作為勞模工匠學校的首班班長，在開班倡議中說道。

浙江省海港集團、寧波舟山港集團日前成立了勞模工匠學校。圍繞“開拓”“創新”“堅守”“起飛”四個關鍵詞，通過勞模工匠的時代對話、“老碼頭與新碼頭”的時空對話，現場推出第一課。

據悉，該學校將選派500名以上勞模工匠、工匠培育預備人員以及職業技能競賽人員參加“工匠特訓營”“工匠提高營”“工匠成長營”“工匠訓練營”等不同層次的專項專班研修培訓，以此推進工匠從“單一應用型”向“綜合領軍型”融通轉變，進一步傳承弘揚浙江海港“工匠精神”，重點培育一批“浙港工匠”，形成匠心氛圍。

當日，該集團首條勞模工匠文化長廊竣工并揭牌。該長廊由集團工會打造，占地約180平方米，通過時光之門的形式，將浙港發展歷史上的百余名勞模、工匠、技術能手及其先進事跡進行展示，把全國級、省級創新工作室的成功經驗進行介紹，將走廊打造成職工思想引領新地標，讓新海港人傳承跨越時空的匠心。

此外，港口行業首家勞模工匠書店開業。首批上架的圖書是集團工會編纂的《浙港樣板》。該書將集團新時代產業工人建設改革試點中的31個典型樣本匯編成冊，圍繞“位”“為”“能”“育”四大維度，總結提煉上一階段港口產業工人職業發展、技能提升、勞動報酬、權益保障等方面的產改經驗，并對未來工作提出了更高的要求。

在店書籍還有工會編纂的《班組建設 質量之書》以及集團勞模先進的書籍，例如《竺士杰橋吊操作法3.0》《小明手帳》等。“沒想到我也能出書，今天的活動讓覺得自己舞臺更加廣闊，發展的空間也越來越大。”“90后”工匠朱小明說。