全風險就是承擔全額責任，半風險就是只承擔部分責任，超出部分由企業自己承擔。

半風險外包

對企業指定的崗位，提供專業人員招聘、上崗培訓、勞動關系管理、工資福利管理、崗位補充、再招聘等服務，協助企業提供處理勞動爭議、工傷和勞動關系終止補償的專業意見。

這里經典的約定模式是人力資源公司在盈利的范圍內承擔風險，超出每年盈利的風險金額由企業自己承擔。

全風險外包

全風險外包指的是，企業將所有生產或者人力資源的相關工作，全部外包給第三方的人力外包公司，包括員工的入職、培訓、業績考核等方方面面的全過程。

全風險外包能夠有效規避企業在用工過程當中發生的用工風險，比如員工因為在企業用工過程當中，發生了工傷而喪失了勞動能力，企業無需為員工進行賠償。經典的約定模式可以是“法律責任歸企業，經濟責任歸人力資源公司”，也可以是“法律責任以及經濟責任均歸人力資源公司”。