既然找工作這么難，我們是否要學會妥協和將就呢？理性的答案是：要。

首先，這里所說的“將就”是面對現實困難，調整過高的預期。

比如，有些畢業生非央企、國企等500強大企業不去，起薪非五位數不去，工作地點最好是江浙滬，連上海郊區也不考慮，還有要加班的不考慮……總的來說就是希望“錢多事兒少離家近，企業還要有名氣”，這種就業心態就需要調整。

怎么調整？比如，作為有活力的中小企業可以考慮考慮，起薪低一點沒關系，現階段能養活自己就行……工作地點除了江浙滬，合肥、武漢、成都、長沙等準一線城市機會也很多。另外，作為年輕人也要有更強大的職場承壓能力，適度加班、出差等是不可避免的。

其次，“將就”有時需要我們打破常規，著眼新的機遇。

我們大學生朋友一方面感覺工作難找，甚至感嘆“風口行業”都已過去，殊不知，當下看似不起眼、無人問津的職業，卻潛藏在經濟發展新的賽道中。

比如，現在各區都在招聘核酸檢測員，是不是可以嘗試起來？“團長”火熱，能否從這個新職業入手、尋找更大的商機？公共崗位目前大量向大學生開放，要不要嘗試下社工，從基層干起、歷練和人打交道的基本功？

總之，現在的“將就”，是為了以后的“不將就”。

現在的“將就”，可以看成是大學生職場路上的每一個臺階，只有拾級而上，才能距離自己的目標和夢想越來越近。否則，堅持固有目標等待“完美”的工作，那可能只有一次次失望，并錯失更多機會了。