記者從南通市住房公積金管理中心獲悉，從7月1日起，市區住房公積金繳存基數將進行調整。
　　
　　據了解，此次調整的對象范圍包括國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、民辦非企業單位、社會團體等（以下統稱單位）及其在職職工。單位在職職工是指由單位支付工資的各類人員，以及有工作崗位，但由于學習、病傷產假（六個月以內）等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。包括與單位簽訂勞動合同或符合勞動保障部門認定的形成事實勞動關系的在崗職工，不包括已離開本單位仍保留勞動關系的離崗人員。
　　
　　??新的住房公積金繳存基數將按職工本人2017年度月平均工資收入（工資總額）核定。根據國家統計局統制字（1990）1號文件規定，職工工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資，計六部分構成。各單位和職工的繳存月工資基數最低不低于南通市勞動和社會保障局公布的最低月工資標準；最高不超過南通市統計局公布的市區2017年度職工月平均工資的3倍。
　　
　　在住房公積金繳存比例方面，單位（含按企業化管理的自收自支的事業單位）仍為單位和職工各8%~12%，在8%~12%幅度內未達到上限的，可繼續上調至12%。