為進一步推動2022屆畢業生更充分更高質量就業，抓住當前畢業生就業沖刺期，5月11日，咸寧市2022年“才聚荊楚?志在咸寧”高校畢業生招聘會在湖北科技學院舉辦。入場企事業單位200家，提供就業崗位9160個，2900多名高校畢業生入場求職，投遞簡歷2700多份，現場達成就業意向700多人。

帶編入職崗位受到熱捧

招聘會伊始，紅安縣人民醫院招聘展臺就吸引了一大批學生前來咨詢。2017級臨床醫學生耿慰在同用人單位咨詢薪資待遇等問題時，了解到只需要通過面試，就能辦理入職手續，納入事業編制管理后，果斷投出了自己的第一份簡歷。當然，吸引她的不僅是有編制，同樣還看到了用人單位對醫學人才的重視。

“十幾年了，我們每年來湖科開展春秋兩次招聘會，醫院里大部分科室負責人都是湖科的畢業生。”紅安縣人民醫院的招聘負責人介紹：這次院長親自帶隊擺臺招聘，同時，還申請了下午場的線下專場校園宣講會。

無獨有偶，浠水縣人民醫院、通城縣第二高級中學、崇陽縣龍陽高級中學、湖北健康職業學院、黃岡菱湖高級中學也紛紛開出了事業編的條件，受到了求職者的青睞，收到了一沓簡歷。用人單位負責人均表示：他們希望能招到留得住、用得上的人才，為單位發展注入新的血液。

學生選擇更理性化

在赤壁市人民醫院招聘展臺前，來自2018級生物醫學工程專業的桂燕、董儷華、龍慧佳在填寫就職信息登記表時，被用人單位招聘人員認出來了。“雖然我也向往一線城市，但是作為一個本科生，我還是更傾向于選擇發展空間更好的縣級醫院。”桂燕表示。她們三人此前就通過網上信息搜集和向往屆畢業生了解情況等渠道，對招聘單位有了全面了解，在網上向對方遞交過簡歷；因為疫情原因，對方網上招聘暫時耽擱；在得知此次來校招聘時，三人就毫不猶豫地前來應聘。用人單位負責人表示，每年的招聘會他們都會來湖北科技學院招納畢業生，會為每位入職的畢業生提供良好的就業環境和就業崗位，只要求職者有一定的專業基礎、踏實肯干、學習能力強，那么一定會在自己的崗位上有一番成就。

2018級電子與信息工程學院的梁申先后向三家電子公司投遞了簡歷。他表示，盡管社會中提供的就業崗位較多，但對于一些熱門的崗位，競爭也相對激烈。作為求職者需要認準就業形式的嚴峻，盡可能的把握就業機會。

而2018級電氣自動化專業的艾俊杰則來到征兵入伍展臺前，詳細咨詢應屆畢業生入伍政策。他說，政策很吸引人，自己想先到部隊去磨礪自我。

就業指導更精細化

“你的簡歷如果能增加你的學業排名，突出你的專業成績，展示你實習時具體解決的問題，體現你的實操技能，那就更好了。”在簡歷診斷服務臺，就業指導老師對前來咨詢的同學給出了專業的建議。

簡歷是求職的第一道門檻。相比往年，此次招聘會增設了簡歷診斷、就業創業政策咨詢、征兵入伍、公考咨詢等服務臺，安排了專業老師進行現場指導、提供政策咨詢，發放宣傳手冊，盡可能的指導學生找到心儀的工作。同時，湖北科技學院還設置了招聘會簡歷投遞二維碼大型展板，以供求職者了解更多信息。

“經過老師的專業指導，我感覺找工作更有信心了，個人簡歷也更能體現人崗適配度了。”2017級臨床專業陳超高興地說。

在現場，還有不少學院的輔導員帶隊來求職，了解用人市場的最新需求，分析企業發展前景，鼓勵學生把握機會，盡早找到理想的工作。