為營造學政策、鉆業務、強技能、優服務的良好氛圍，有力推進全縣人社系統窗口作風建設和經辦能力建設，提升人社公共服務質效。4月以來，仁壽縣以“四抓四強”為引領高標準推動人社系統窗口單位業務技能練兵比武活動。

一是抓組織強引領。一把手牽頭成立“練兵比武”活動領導小組,下設聯系保障、宣傳報道2個工作組，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、各股室負責人協同抓的工作格局。印發《仁壽縣人社系統窗口單位業務技能練兵比武活動實施方案》，細化目標任務，規定時間節點，明確獎懲機制，劃定責任分工，引領全系統干部職工積極請戰、齊心備戰、主動迎戰。

二是抓宣傳強覆蓋。通過微信工作群、QQ群、LED顯示屏等推送練兵比武信息、分享鏈接，在大廳醒目位置張貼業務技能“練兵比武”活動海報，線上線下雙向齊發，大造聲勢，大掀氛圍。要求人社系統人員全員參與，廣泛動員社會大眾積極參與，全力實現縣、鄉鎮（街道）、村（社區）三級全覆蓋，前后臺人員、編制內外人員全覆蓋。

?三是抓常態強學習。將“練兵比武”日常學習納入人社系統隊伍建設總體布局，開展多形式常態學習，引導全系統干部職工利用餐前飯后、工作間隙等碎片時間，隨時隨地通過微信APP進行業務知識自主學習，讓“小時間”變成“大收獲”。以股室為單位，股室負責人帶頭，組織開展日常集中學習，掀起““日日學、周周練、月月比””常態化學習熱潮。

四是抓評比強能力。切實樹立以評促練、獎優獎能的鮮明導向，結合“練兵比武”微信APP，對獲得“日日學之星”“周周練達人”“月月比能手”稱號的學員給表揚激勵。積極推進“練兵比武”預選賽籌備，擬定方案挑選精兵強將進入市級選拔，激勵干部職工在爭先進位、比學趕超中強能力、提素質。