勞務派遣指的就是企業根據自身的發展需求，選擇與勞務派遣公司合作，把公司關于人事方面的工作，比如說招聘、培訓、員工的社保、薪酬管理等讓勞務派遣公司來做，以此來降低企業的用工成本，提高企業的辦事效率，讓企業可以更加專注于核心業務方面的發展。因此，近幾年越來越多的企業選擇了勞務派遣這項服務，那么，勞務派遣為什么這么重要呢？

1.實行勞務派遣可以節省用人單位勞動力使用和管理成本;用人單位可根據生產經營需要，隨時要求派遣機構增減派員，有利于用人單位用人的靈活性;也可使用人單位從繁雜的勞動保障事務中解脫出來，有利于用人單位集中精力抓好生產經營;

2.有利于用工單位轉移用工風險，規避責任，減少勞動糾紛。用工單位和勞動派遣單位訂立勞動派遣協議，由勞動派遣單位與勞動者訂立勞動合同，用工單位和派遣勞動者只有勞務使用關系，沒有勞動合同關系，從而有效地避免了勞動糾紛。

3.勞務派遣不僅保證了派遣員工的收入水平，而且還可以利用內部的崗位空間和崗位調整，提高派遣員工的工資收入;可節省用人單位招聘員工的各項費用，如場地租用費、廣告費等;同時也避免用人單位自行招進不符合要求人員造成的損失和處理的麻煩;

4.對于政府來說，有利于促進就業與再就業。勞動派遣單位具有廣泛的就業信息和更為靈活、廣闊的就業空間，為勞動者提供了更多的就業選擇機會。