日前，省人社廳印發《甘肅高層次專業技術人才津貼管理辦法》，進一步完善制度，激勵高層次專業技術人才扎根隴原干事創業。據了解，享受津貼人員原則上每三年重新遴選調整一次，每人每月發放津貼1000元。

《辦法》明確，享受津貼人員實行總量控制、動態調整，原則上每三年重新遴選調整一次，三年周期內根據實際需要、空缺名額等情況進行補充調整。遴選對象為在全省各類企事業單位（含中央在甘單位）全職工作、受聘為正高級職稱后在我省工作滿5年以上、年齡在57周歲以下的在職在崗人員，且業績貢獻突出、社會效益好、創造較高經濟價值，在本領域具有一定影響力，受到本領域和社會認可等。已享受我省院士、甘肅省領軍人才、博士生導師等津貼的人員，按就高原則只享受其中一項；黨政機關公務員和參公管理人員不在遴選范圍內；對同一年度入選享受政府特殊津貼專家、甘肅省優秀專家等高于或相當層次由政府給予津貼的人員，原則上本年度不再重復推薦。

《辦法》明確，三年周期內對享受津貼人員每人每月發放津貼1000元。同時建立退出機制，屬于下列變動情形的，自變動次月起停發津貼：調離我省或者擅自脫崗超過6個月的；由專業技術崗位轉為公務員（含參照公務員法管理）崗位或者其他行政崗位的；去世、退休的；學術不端、弄虛作假的，受到黨紀、政務處分及刑事處罰的；其他不再符合享受津貼人員條件情形的。