日前，昭通市巧家縣人力資源和社會保障局組織工作組遠赴江蘇、浙江、福建、廣東等地，與當地人社部門、用工企業進行溝通對接，實地調研挖掘優質就業崗位2萬多個，為務工人員和用工企業當好“紅娘”。

工作組緊緊圍繞2022年勞動力轉移“百日行動”要求，深入江蘇南京、如東、海門和浙江桐廬、福建福州、廣東惠州6地的人社部門和18家企業，就當前和今后的勞務協作工作進行了考察交流和對接，仔細了解企業的用工情況、生產經營、薪資待遇、工作時長、食宿條件、子女就學保障、社會福利待遇等問題，并實地走訪查看企業的環境、生產車間、食堂和宿舍等情況。據了解，走訪交流對接過程中，該局從18家企業收集到用工崗位2萬多個，并與南京市經濟技術開發區人社局簽訂了勞務協作合作協議。

“接下來，我們會根據本次走訪交流對接挖掘到的優質崗位和前期精準摸排的巧家縣勞動力信息臺賬，針對有外出就業意愿的勞動力，為他們精準推送崗位、精準開展就業服務，組織他們精準輸出。”巧家縣人力資源和社會保障局局長羅仁彪表示。