6月24日，《西咸新區建設省級人才發展改革試驗區打造秦創原人才聚集高地三年行動計劃（2022-2024）》正式發布，“秦創原人才大市場”同時揭牌。

作為建設省級人才發展改革試驗區的重要舉措，該市場將聚集省級、市級、新區三級服務職能，建設秦創原創新人才庫、高層次人才集散樞紐，布局人才交流、創業、服務、展示中心，打造全球人才匯聚高地。同時開發秦創原人才云平臺，為全省建設秦創原創新驅動平臺提供服務。

西安（秦創原）國際人才港將布局高端人才公寓、創業街區，打造具有科技感、藝術性、田園風的開放社區，實現國際人才入港、重大項目落地，形成“產業鏈”“創新鏈”“人才鏈”相互融合的海內外人才創新生態圈。

西咸新區人才集團將圍繞聚合海內外高端人才、服務人才發展全過程、激發人才創新創業活力，促進人才、服務、資本、產業等要素充分融合、高效配置，實現人才集約式服務管理，打造最優生態綜合性人力資源服務平臺。

計劃通過3年先行先試，奮力實現“55311”階段性目標，即培育引進高層次人才500名，聚集秦創原創新創業人才50000名，培育科技經紀人300名，建設“科學家＋工程師”隊伍100支、“新雙創”隊伍100支，建設秦創原人才大市場、西安國際人才港和“人才池”三大平臺，扎實推進機制創新、載體建設、人才引育、要素保障等四項重點任務，推動人才鏈與產業鏈、創新鏈融合發展，構建立足秦創原、面向全國、聯通全球的“大人才”工作格局。

作為秦創原總窗口和省級人才發展改革試驗區，西咸新區深化人才體制機制改革，大力營造濃厚的尊才、惜才、愛才氛圍，打造一流的全要素人才發展生態：構建了包括“戰略科技人才”“科研創新人才”等各有側重的“6＋1”人才認定體系，樹立“不求所有、但求所用”的理念，建立人才跨區域互認機制。配套出臺了秦創原創新人才科研項目獎勵、人才創業支持等23條支持措施并設立了新區、新城兩級“線上＋線下”人才服務專門窗口，實行“全程網辦”和“全區通辦”，推行人才政策“免審即享”“即申即享”。組建了“人才服務聯盟”，建成秦創原人才公寓等各類人才住房1800余套、在建2000余套。引進了52家專業服務機構，設立總窗口“科學家＋工程師”隊伍37支，科技經紀人40人，全方位助力成果轉化、企業成長。