今年以來，山東省壽光市委市政府聚焦農民工的急難愁盼，以消除存量、嚴控增量、打造無欠薪城市為目標，防治并重、精準施策，圍繞“四個轉變”打出根治欠薪組合拳，取得了明顯成效。1-5月份，欠薪線索數量同比下降36.9%。

變多頭分治為攥指成拳，形成根治欠薪合力。黨委政府高度重視，落實市長負責制，堅持管行業必須管欠薪、管業務必須管欠薪、管生產經營必須管欠薪原則，主要領導親自調度，分管副市長緊盯緊靠，其他副市長分口負責。成立高規格工作專班，政府主要負責同志任組長，分管副市長任副組長，人社、住建、公安、發改等13個部門抽調精干人員，集中辦公，統一行動。建立快速處置機制，欠薪投訴原則上事不過夜，當日未能辦結的，次日發放提醒函，第三日發放督辦函，并呈送對口的分管市長協調解決，第四日由分管欠薪工作的副市長約談責任單位，現場調度，直至解決。今年以來，先后下達提醒函51件、督辦函41件，約談責任單位10家，欠薪投訴解決率達100%。

變突擊攻堅為關口前移，部門聯動主動作為。公布維權熱線電話，整合信訪、12345市長熱線等投訴渠道，實行首問負責制，一口受理，即接即辦。設立便民接訴點，安排專人隨時到投訴集中的項目接訪，現場處置解決。開發“壽光農民工欠薪線索反映平臺”微信小程序，并廣泛宣傳張貼，建設工地安全帽做到“一帽一碼”，接訴即辦，有欠必清，清必到位。仲裁、監察聯動，吸納工會、司法等部門人員參與，群眾訴求一口受理，宜調則調、宜裁則裁、宜察則察。

變揚湯止沸為釜底抽薪，落實常抓長治機制。推行農民工“工資專員制”，從重點行業部門和鎮街中確定220名工資專員，確保每一個項目的工資支付工作都有人管、有人盯。組織定期巡查檢查，由行業主管部門和鎮街定期組織精干力量，聚焦多發、易發欠薪糾紛的重點行業、重點領域、重點項目進行“拉網式”“全覆蓋”檢查。狠抓工資支付制度落實，對所有新開工及在建工程項目進行全面排查，加強項目負責人培訓，規范施工合同，落實工程保證金、工資實名制、工資專戶等制度。

變個案處理為懲教并舉，營造誠信用工環境。開展勞動保障守法誠信等級評價，將24家C級企業列入本年度勞動保障監察重點監管對象，加大巡查頻次，實行動態監管。加強聯合懲戒，向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件2起，批捕1人，將11家企業列入拖欠農民工工資失信聯合懲戒名單；對存在惡意欠薪的包工頭、勞務公司等，列出清單，推送至相關部門，讓其一處欠薪，處處受限；對欠薪投訴集中或存在重大惡性欠薪行為的企業（項目）實行黃牌警示。“零工客棧”維權服務“一條龍”。在零工客棧設立了工會和法律援助工作站，人社、司法和工會派員入駐，形成集法律咨詢、法治宣傳、法律援助、人民調解為主的“四位一體”工作機制。倡導誠信用工，先后發放《保障工資發放誠信經營倡議書》和《致全市廣大用工單位的一封信》，努力營造和諧用工、講誠信、不欠薪的社會氛圍。