邯鄲市全面貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關于鞏固脫貧成果的決策部署，按照省人社廳關于促進貧困勞動力就業的一系列政策和工作要求，嚴格落實防止返貧動態監測機制和幫扶機制，穩住基本面，將省推送的邊緣戶和突發困難戶納入重點核查范圍，兜住就業底，指導縣鄉通過數據比對，對有就業意愿未就業人員開展就業幫扶，通過加強勞務協作輸出就業、發展扶貧微工廠吸納就業、開發公益性崗位安置就業、鼓勵支持返鄉創業就業、降費補貼促進就業多措并舉，使更多的脫貧勞動力得到就業幫扶和政策支持。截止目前。脫貧幫扶勞動力全市總規模14.27萬人，已就業13.57萬人，易地扶貧搬遷群眾勞動力總人數3.12萬人，有勞動能力和轉移就業愿望的人數是2.47萬人，已實現全部就業。在今年第一季度全省脫貧人口務工情況通報中，邯鄲超過年度目標任務被通報表彰，其中，易地扶貧搬遷貧困人口務工完成任務目標的116.7% ,全省第一。

一、圍繞三個加強，穩住貧困勞動力就業基本面。一是深入開展脫貧勞動力摸底調查，有針對性開展一對一幫扶。為精細做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，進一步健全常態化防貧監測預警機制，指導縣(市)區組織進村入戶進行了摸底調查，了解每一個服務對象的基本情況信息、就業情況、就業意愿、經濟收入等，建立電子臺賬，做到不漏一戶，不掉一人。并進行動態監測，排查因就業不穩返貧風險，每月反饋推送因未就業導致勞動力收入下降等返貧風險預警信息。如：雞澤縣抽調了12名骨干人員，在各鄉鎮的配合下，用時18天深入到全縣169個村，對全縣已脫貧的16周歲以上勞動力、邊緣易致貧戶和防貧對象共計11992人。二是根據摸底情況加強跟蹤監測和動態評估，切實防范因失業或收入降低導致的返貧致貧風險。組織縣（市）區安排專門隊伍定時和不定時追蹤脫貧戶和邊緣戶勞動力就業務工情況，疫情防控期間對脫貧勞動力就業情況進行電話核實，緊盯就業收入變化情況。并對脫貧邊緣戶和易返貧致貧戶，建立分包制度，每天點對點向其推送招用工信息。根據監測對象數據信息和監測戶勞動力個人意愿及時落實社會保障、強化培訓、穩定就業等措施，做到了早發現、早干預、早幫扶，確保了脫貧戶不返貧、邊緣戶不致貧。如：國家級貧困縣魏縣對全縣143個脫貧村共20780人，以鄉鎮為單位，逐村、逐人對勞動力就業幫扶情況進行全面摸底，同時開展有針對性的勞動力就業幫扶。三是深入開展各類招聘活動，助推有務工需求的脫貧勞動力穩定就業。起草印發了邯鄲市《關于開展2022年全省公共就業服務專項活動的通知》，全年謀劃開展24項就業服務和招聘活動，并通過人社公眾號等線上平臺發布招聘信息，將信息推送到各鄉鎮、村，確保了脫貧人口就業、務工、轉崗信息暢通。截至目前，全市共舉辦了就業援助月、春風行動、民營企業招聘月、百日千萬網絡招聘專項行動、公共就業服務進校園等系列招聘活動共288場。其中，線上202場、線下25場、直播帶崗61場，有3487家企業提供用工崗位14.69萬余個，線上點擊瀏覽觀看達1711.79萬人次，33927人達成就業意向。中央人民廣播電臺、河北電視臺對我市直播帶崗進行了報道。

二、做實五項重點，多渠道全覆蓋努力幫扶貧困勞動力就業。針對不同貧困勞動力的就業創業需求，整合多方資源，推出“就業套餐”，努力幫助貧困勞動力多渠道就業。一是加強勞務協作輸出就業。與京東、煙臺港、浙江嘉興、山東威海、青島、濰坊、河北燕郊等全國300多家優質企業建立了勞務協作關系，組織實施了“點對點”輸送返崗農民工專車服務，對有需求復工返崗的企業，積極協調衛生、交通等相關部門，辦理健康證明、車輛通行證等手續，確保復工返崗專車途中安全暢通，集中組織農民工返崗就業專車26車次，輸送務工人員3萬余人，讓企業省時、省心，促進貧困勞動力外出務工就業。如：山東臨朐縣人社局專門給魏縣發來感謝函，感謝對臨朐龍頭企業華建集團員工復工返崗的大力支持和幫助。二是發展扶貧微工廠和扶貧車間吸納就業。指導縣（市）區積極與縣扶貧辦結合，組織召開了扶貧微工廠認定和政策落實專項工作會議，對符合條件的小微企業進行就業扶貧微工廠和扶貧車間認定，扎實落實扶貧微工廠一次性吸納就業補貼、創業擔保貸款等就業創業扶持政策，促使貧困勞動力不出家門實現就地就近就業。截止目前，全市已認定扶貧車間37家，吸納脫貧勞動力336人。并按政策享受一次性吸納貧困勞動力就業補貼。如：魏縣為22家扶貧車間發放了一次性吸納貧困勞動力就業補貼22.6萬元。三是開發公益性崗位安置就業。與扶貧、林業等部門協同，根據貧困勞動力就業意向，開發護林、保安保潔、疫情防控等公益性崗位，對年齡偏大、殘疾家庭等貧困家庭勞動力安置就業8767人，切實起到兜底保障的作用。四是鼓勵支持返鄉創業就業。積極開通創業擔保貸款綠色通道，對符合條件自主創業的貧困勞動力創辦小微企業和個體工商戶分別給予最高貸款額度為300萬元、15萬元的創業擔保貸款，鼓勵引導貧困勞動力自主創業就業，促進增收脫貧。五是降費補貼促就業。截止目前，申請緩繳企業養老保險的有141家，涉及職工9229人，緩繳 325.45萬元；申請緩繳失業保險的有147家，涉及職工16630 人，緩繳103.07萬元；申請緩繳工傷保險的有135家，涉及 職工6896人，緩繳7.47萬元。

三、落實三項工作，強化對搬遷安置區的就業幫扶服務。組織指導縣市區印發了《易地搬遷就業幫扶推進方案》、《關于開展易地扶貧搬遷安置區就業協作幫扶專項活動的實施方案》等文件，在易地扶貧搬遷安置區開展就業服務專項活動，實現公共就業服務全覆蓋。一是對未穩定就業的搬遷勞動力，提供3次以上就業崗位推送。打造智慧就業網站、手機APP就業小程序、就業信息查詢一體機三位一體智慧就業服務平臺，同步發布招工信息、求職信息、就業政策、培訓政策等，更好地為脫貧勞動力提供便捷化的服務。二是發揮扶貧微工廠、產業就業扶貧項目等新型生產經營主體作用，廣泛宣傳招用脫貧勞動力給予補貼、新招工人免費培訓等就業幫扶政策，對搬遷脫貧勞動力開展訂單式、點餐式培訓，按照“實用、管用、夠用”的原則，大力開展電工、焊工、縫紉工、手工編織、家政服務、美容、烹飪等實用技術培訓和創業培訓，讓其吸納更多的搬遷脫貧勞動力，實現搬遷脫貧勞動力家門口居家靈活就業。三是對搬遷社區中年齡偏大、身有殘疾等半勞動能力或弱勞動能力無法外出就業的脫貧戶，結合鄉鎮專門開發了公益性崗位進行兜底式安置，確保全部實現就業。如：大名縣指導黃金堤、萬堤鎮、大名鎮、鋪上鎮四個易地扶貧搬遷安置區，有勞動能力和就業意愿的搬遷勞動力1.98萬人，已實現就業1.68萬人,其中有勞動能力和就業意愿的脫貧搬遷勞動力828戶1304人，已全部實現每戶至少1人就業的目標。