為貫徹落實全省、全市人社宣傳工作會議精神，全面落實意識形態工作責任制。修水縣人社局組織召開全系統宣傳工作會，傳達省、市人社宣傳會議精神，強化宣傳工作“五舉措”，圍繞人社重大政策和重要活動，宣傳該縣“溫暖人社”服務成效，唱響人社主旋律。

建立宣傳專班。為讓工作有人抓，確定一名班子成員分管宣傳工作，建立一支人社宣傳工作專班，以辦公室干部為主要成員，業務股室積極參與，要求全系統干部積極參與，按年度下達信息上稿、調研文章工作任務，確保人人肩上有擔子，倒逼干部養成勤學習、勤思考、勤練筆習慣。

定期組織培訓。為改變過去干部“只干不會說、干了說不好”的現象，修水縣人社局建立了與縣委黨校、縣融媒體中心等單位的常態化合作機制，結合黨員干部“菜單式”輪訓要求，每半年邀請宣傳工作一線老師為全系統干部職工上好一堂宣傳工作培訓課，緊緊圍繞國家大政方針、人社工作重點、宣傳寫作技巧等進行現身教學，引領干部職工寫作水平提升。

按月工作調度。為讓宣傳任務落實到位，修水縣人社局每年年初均制定宣傳工作要點，明確責任單位、股室信息上稿任務，每月由分管領導牽頭進行調度，對各單位、股室信息上稿情況進行內部通報，對每月上稿為零的單位、股室相關人員進行約談，讓每名干部職工從思想上、行動上高度重視宣傳工作，引領全系統干部職工形成比學趕超良好氛圍。

建立獎勵制度。為激發全系統干部職工人人參與、勤學思考、總結經驗、及時上報的工作積極性，修水縣人社局結合縣委宣傳工作考核方案，制定了全系統年度信息上稿獎勵辦法，按照新聞用稿層級，給予相應的物質獎勵，實行一年一兌現，有力調動全體干部職工宣傳“溫暖人社”服務成效的積極性。

掛鉤干部考核。修水縣人社局將宣傳工作成效與干部的平時考核、年度考核及人社“學習標兵”評選掛鉤，對年度信息上稿較多的干部作為評選年度“學習標兵”的優先人選，并在“七一”創評表彰大會、年度人社工作會上進行表彰，引領干部職工積極參與宣傳人社工作，講好人社為民故事。