肖貴陽是大余縣芭洛克藝術有限公司總經理，前些年，他出國留學后決定返鄉創業，創辦一家以樂器培訓為主的有限公司。站在家鄉的土地上，聽著熟悉的鄉音，讓他感到前所未有的踏實。“這里有活力，有底蘊，有血脈，是真正能夠實現自我價值的地方。”肖貴陽如是說。

近年來，大余縣采取有力措施，優化服務方式，大力實施聚才就業創業工程，鼓勵和吸納了一大批懂技術、會經營、善管理的返鄉人才回鄉就業創業，有力推動了鄉村振興戰略實施和縣域經濟發展。

一、優化環境聚集人才回鄉。吸引在外人才回鄉創業。制定出臺一些返鄉就業創業等政策，縣財政每年投入500余萬元資金用于人才創業就業扶持，精心編制全縣創業項目庫并適時推介，吸引1000余名有一定經濟實力的人才返鄉創業，形成了“人才回鄉、信息回歸、資金回流、企業回遷”的良好局面；擇優引進高層次緊缺人才。通過招錄、招聘等方式引進各類所需人才加強本地人才培養，同時大力實施技能工程，整合教育、農業、人社等培訓資源，先后免費培養種植養殖、餐飲服務、電子商務、建筑工匠等技能人才1500余名。

二、搭建平臺帶動群眾致富。著力把黨員培養成致富帶頭人，鼓勵支持100余名有致富帶頭能力的黨員和村干部創辦領辦龍頭企業、合作組織等市場經營主體150余家，實現村村都有黨員致富帶頭人，同時又把致富帶頭人中的先進分子培養成黨員和村干部。深入實施以黨建+龍頭企業、+農業合作社、+家庭農場等新型市場主體為抓手，采取引、建、培、聚等途徑，深入實施以現代農業園區、專業合作社、技術人才等為重點的特色產業基地和龍頭企業，目前該縣有國家級農業龍頭企業1家、省級3家、市級10家、現代農業區2家。

三、健全機制助推人才創業。健全幫帶機制。全面推行“支部+人才+實體”的模式，讓脫貧戶通過土地流轉、勞務用工、入股分紅、訂單銷售等方式與市場主體結成利益共同體；同時健全服務機制，定期召開市場主體帶頭人座談會，及時幫助解決工作、生活中的困難和問題，為優秀人才發揮作用創造條件；縣人社部門健全創貸機制，對有大專以上學歷的創業人員，申請創業擔保貸款時，由過去的二十萬元增加到三十萬元，截至今年5月，有300余名大學生回到家鄉創業，發放創業擔保貸款8000余萬元，帶動1200余人就業，取得了良好的經濟效益和社會效益。