日前，“仲裁+工會”勞動爭議多元處理對接機制協議簽訂暨市總工會法律服務工作站揭牌儀式在馬鞍山市勞動人事爭議仲裁院舉行，標志著馬鞍山市“仲裁+工會”勞動爭議多元處理機制正式建立，勞動矛盾糾紛多元化解有了新載體。

“仲裁+工會”勞動爭議多元處理機制主要采取在市勞動人事爭議仲裁院設立“法律服務工作站”的方式，努力打造工會普法、咨詢、法援、調解、仲裁等“一站式”立體化服務平臺。市總工會定期安排工會法律專家進駐市勞動人事爭議仲裁院窗口值班，組建“仲裁+工會”勞動爭議多元處理工作組，為職工提供法律咨詢、政策解答、爭議調解等專業服務，符合援助條件的職工可現場申請法律援助。市總工會還指派兼職仲裁員定期參與仲裁案件審理工作。

建立“仲裁+工會”勞動爭議多元處理機制，是馬鞍山市勞動人事爭議調解仲裁機構踐行“一改兩為”的重要舉措，也是積極應對疫情影響下勞動矛盾糾紛多發的有效途徑。這一機制將強化調解仲裁與工會的協同，充分發揮工會職能作用，引導職工依法理性維權，促進勞動爭議多元化解，對構建發展勞動關系和諧社會穩定，優化法治化營商環境，推進市域社會治理現代化具有積極意義。