進一步做好離校未就業高校畢業生就業促進工作，陜西省集中開展離校未就業高校畢業生服務攻堅行動。此次行動于2022年7月-12月開展，主題為“服務攻堅促就業 筑夢青春贏未來”，服務對象為2022屆離校未就業高校畢業生，2021屆、2020屆有就業意愿未就業高校畢業生，35歲以下登記失業青年。

一是建立離校未就業高校畢業生實名臺賬和幫扶機制。依托陜西省離校未就業高校畢業生就業管理系統（以下簡稱“就業管理系統”）做好2022屆離校未就業高校畢業生實名登記工作。省人力資源社會保障廳收到2022屆離校未就業高校畢業生信息后，通過就業管理系統，按未就業高校畢業生入學前戶口所在地或戶籍地，分撥至各市、縣（區）公共就業人才服務機構。各市（區）依托就業管理系統建立2022屆離校未就業高校畢業生實名臺賬，依托就業管理系統建立2021、2020屆離校未就業高校畢業生實名臺賬，依托失業登記信息系統建立35歲以下失業青年實名臺賬。通過數據比對、電話回訪、走訪摸排等方式，摸清其就業失業狀態、學歷專業、求職意向、服務需求等信息。對有就業意愿的，至少提供1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業見習機會；對有創業意向的，提供創業培訓、創業服務和政策扶持；對暫無就業意愿的，做好狀態記錄，及時跟進服務。

二是集中開展公共就業服務公開行動。編印《陜西省高校畢業生就業創業政策服務指南》，在陜西公共招聘網和“秦云就業”小程序向2022屆高校畢業生發出《青春新賽道 就業新航程——致陜西省2022屆高校畢業生的一封信》。充分運用各種方式或渠道，發出公開信或服務公告，集中推介求助途徑、招聘渠道、機構目錄、政策服務清單。亮出“秦云就業”應屆高校畢業生實名登記和失業登記服務平臺等求助途徑，亮出公共招聘網站、誠信人力資源服務機構等招聘渠道，亮出公共就業人才服務機構、檔案管理服務機構等名錄，亮出就業創業、人才引進、檔案接收等政策服務清單。加大職業院校畢業生就業服務力度，幫助職業院校畢業生提供更多職業指導、崗位推介、職業培訓、就業見習等機會，使其盡快盡早實現就業。

三是高頻舉辦公共就業服務專項活動。按照“10+N”公共就業服務專項活動要求，接續舉辦百日千萬網絡招聘、大中城市聯合招聘、金秋招聘月、就業服務周、中央企業專場招聘等活動。用好線上招聘平臺，常態化發布崗位信息，廣泛應用直播帶崗、空中宣講、無接觸面試等新模式，并加快崗位信息省級集中、全國聯網發布。落實疫情防控常態化要求，有條件的地方盡可能組織線下招聘活動。未就業畢業生較為集中的地市級以上城市每周至少舉辦1次專業性招聘活動，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動。

四是大力推進政策快辦助力就業行動。充分釋放政策效力促進畢業生就業創業，逐步擴大畢業生就業創業一件事“打包辦”范圍，分類推出基層就業、企業吸納、自主創業、靈活就業、培訓見習等政策禮包，推動稅收優惠、創業擔保貸款、資金補貼等政策集中兌現。加快畢業生就業政策網上辦，通過數據比對主動篩選政策對象，實施直補快辦、無感智辦，切實提升政策獲得感、滿意度。

五是推動公共部門崗位加快落地。加快推進事業單位公開招聘工作，進一步擴大招聘計劃，加快推進“三支一扶”人員招募，對招募空缺崗位進行調劑，最大限度完成招聘、招募計劃。抓緊部署中小學幼兒園教師招聘相關工作，力爭8月1日前完成，落實教師招聘“先上崗、再考證”階段性政策。

六是組織實施困難畢業生就業結對幫扶。聚焦脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭以及殘疾、較長時間未就業等有特殊困難的未就業畢業生，組織黨員干部、服務機構結對幫扶，制定“一人一策”幫扶計劃。優先推薦崗位，優先落實政策，優先組織培訓見習，及時提供專業化職業指導服務，促進盡快就業創業，對確實難以市場就業的，提供公益性崗位兜底安置。

七是持續強化畢業生就業權益保障。加大人力資源市場秩序清理整頓，堅決查處黑職介、假招聘、售賣簡歷和證書以及其他侵害求職者人身財產權益的違法違規行為。加強勞動就業政策法規宣傳，規范企業招聘行為，對各類用人單位特別是國有企事業單位出現無故解約、就業歧視等行為的，及時約談、及時糾正。