就業是最大的民生。當前，在疫情影響下，部分市場主體用工需求減少，疊加千萬級的畢業生人數，進一步加大了就業壓力。同時，隨著數字技術與實體經濟深度融合，新就業崗位和新就業形態不斷涌現，就業市場方面，就業競爭加劇與結構性用工矛盾并存。

近年來，全國多地陸續開展了“穩就業，促發展”區域性招聘活動，以促進人才供需對接。據悉，58同城于7月11日正式啟動了以“工作超多超有戲”為主題的超職季活動，攜手全國、全行業百萬家企業釋放就業機會，滿足人才跨區域、跨產業流動需求，進一步緩解結構性用工矛盾。

今年，高校畢業生規模首次突破千萬大關，畢業生就業壓力進一步加大。而從需求側來看，根據人社部近兩年發布的全國“最缺工”100個職業排行，其中40%都集中在制造業、電子信息產業等領域，部分招聘職位的增速甚至高于全行業近20個百分點。

因此，有效對接和精準匹配成為緩解就業結構性壓力的重要舉措。據介紹，超職季活動著重覆蓋先進制造業、現代服務業等熱門缺工行業，著力釋放匹配度高、入職率高的“雙高”崗位。同時，隨著直播招聘的日益興起，豐富在線應聘場景成為拓展招聘渠道的新路徑。據介紹，用戶可以在58同城直播間內直接投遞心儀崗位，并通過視頻面試等功能助力求職者提高求職效率、縮減時間和經濟成本。