學練結合提能力、多措并舉促就業、簡化流程提質效、育才聚智激活力、依法維權促和諧……今年以來，大通縣聚焦提升能力建設，多舉措促進就業創業，多渠道提升社保服務水平，為建設全省經濟強縣蓄勢賦能。截至目前，該縣城鎮新增就業1457人，完成農村勞動力轉移就業11.08萬人次，勞務收入達5.65億元，實現就業增收“雙提高”。

今年以來，大通縣人社部門以參加“全市能力建設網絡課程”學習為契機，全面提升黨員干部“五種”能力。持續落實全省人社窗口單位“練兵比武”活動部署要求，不斷激勵干部提能力補短板。舉辦“直播帶崗”招聘活動10場/次，開展“春風行動”暨東西部勞務協作等專場招聘活動3場/次，推薦求職者1192人，達成就業意向210人。各類失業人員實現就業785人，就業困難人員實現就業212人。

扎實推進“最多跑一次”改革，擴大“不見面”服務范圍，持續深化“專屬客服制”，扎實推進全民參保計劃，按時足額發放三險各項待遇資金3億元。聚焦鄉村振興、基層治理、生態建設、民生服務等重點領域和項目，推動人事人才在產業引入、項目孵化、咨詢服務和技術指導等領域貢獻智慧。完成全縣435名各系列職稱申報審核工作、縣文化市場綜合行政執法大隊等5個執法機構的崗位設置上報工作、191名事業單位職員職級晉升工作。

同時，不斷規范用人單位的用工行為，廣泛采取“線下現場調處”+“線上網絡調解”方式，及時妥善處置勞動保障投訴舉報案件。截至目前，勞動合同簽訂率達到97%，勞動人事爭議仲裁共受理案件68件，涉案金額189.38萬元。清欠農民工工資578人，714.31萬元。繳納農民工工資保證金1271.03萬元，辦結“12345”欠薪線索件136件。