近日，位于淄博市臨淄區的藍帆化工集團迎來了新一批入職員工，該是人力資源部最忙碌的時候，可人力主管姜艷杰這次卻相對從容，她在電腦前錄入員工的電子勞動合同，點幾下鼠標，20份電子勞動合同就發送到了員工的手機上。

“我們集團公司內部人員交流比較多，之前簽訂紙質勞動合同，要消耗大量紙張、文件盒，保存、查閱也不方便。現在電子勞動合同應用平臺上線后，全部實現網上辦理，批量簽訂等功能提高了工作效率，節省了人力、物力成本。”姜艷杰說，“以前每當企業遇到大批量員工勞動合同變更時，簽署勞動合同就要用1個多月的時間，現在只需幾分鐘。”

“我們不用專門跑到辦公室去簽合同，直接在手機上簽字就可以了，很方便。”公司財務部新入職員工趙磊接收到電子勞動合同，仔細閱讀后，在手機上簽下名字。

臨淄區人力資源和社會保障局黨組書記、局長朱伯學介紹，電子勞動合同應用平臺新上線了批量簽訂等功能，打通了信息壁壘，讓群眾享受到更加便捷的服務。

電子勞動合同作為數字賦能實體經濟發展的有效手段，使遠程異地簽約實現“秒簽”“零跑腿”“非接觸”式辦理，極大地提高了企業勞動用工管理效率，減輕了企業用工成本，有效預防了勞動爭議。淄博市自2020年9月被山東省人社廳確定為全省首批電子勞動合同試點城市以來，積極開發平臺、試點先行，現在已在全市全面推廣。截至目前，全市電子勞動合同試點企業2.4萬余家，覆蓋職工60余萬人，簽訂電子勞動合同56萬余份，簽訂數量位居全省第一。

“我們將繼續擴大覆蓋面，實現多部門數據共享，進一步發揮電子勞動合同數據價值，讓‘數據多跑路，群眾少跑腿’，助力提升淄博政務服務效能，在‘根治欠薪’、建設‘無證明’城市、打造極優營商環境上發揮更大作用。”淄博市人力資源和社會保障局黨組成員、市勞動和社會保障監察支隊支隊長車新鵬說。