“今年我們對急需緊缺人才引進政策進行修訂，人才最高補貼可達到32萬元。”日前，蒼梧縣在廣西民族大學開展“茶鄉英才 智匯蒼梧”人才工作宣傳時，向高校畢業生介紹人才引進政策。

       近年來，蒼梧縣聚焦六堡茶產業高層次專業技術人才和高技能人才緊缺問題，實施“茶鄉英才”工程，出臺六堡茶產業人才獎補政策。縣財政平均每年安排200萬元人才專項資金，對六堡茶研發、職業技能人才等5類優秀人才最高給予20萬元獎補支持。近兩年來，該縣落實人才培養、獎補資金共300多萬元。

       深化校企共建共育。該縣成立六堡茶產業學院、六堡茶產業人才創新創業孵化基地，與浙江大學、廣西茶葉科學研究所等11家院校合作共建，采用訂單培育、柔性引才、實習招聘等方式，培養六堡茶專業型、技能型人才235名，引進茶企8家、茶葉科學研究專家團隊3個、茶博士2名。

       強化人才傳幫帶。該縣重點扶持具有創新潛力的茶產業人才，鼓勵和支持六堡茶技能大師創辦勞模工匠創新工作室9家，培育六堡茶制作技藝非遺傳承人187名。依托“茶園講堂”“紅云微課堂”等開展茶產業實用技能培訓，開設六堡茶苗圃繁育技術、六堡茶加工技術、茶葉種植技術等16門特色課程，通過線上、線下培訓村干部、退役軍人、茶農等六堡茶產業技術人才2600人次。

       打造人才展示平臺。該縣定期舉辦六堡茶文化旅游節、六堡茶高峰論壇、六堡茶制茶技能大賽等活動，為制茶師、茶藝師、評茶師等專業人才提供競技交流平臺，先后舉辦了高峰論壇、斗茶大會等活動15場次，助推六堡茶文化品牌建設。