近日，吉林省人社廳制定印發《吉林省“銀輝人才”庫建設工作實施方案》（以下簡稱《方案》），明確要組織動員全省廣大退休人員充分發揮政治優勢、經驗優勢、威望優勢和專業特長，促進退休人員為全省經濟社會發展“發余熱、揚優勢、增動力”。

       根據《方案》內容，吉林省人社部門將深入挖掘退休人員資源潛力，整合退休人員點狀零星力量，組織引導退休人員以多種形式滿足基層單位、鄉村居民的文化、醫療、教育、科技、法律等方面需求，促進廣大退休人員在服務發展、服務民生、服務群眾等過程中，更好實現自我價值。

       “銀輝人才”庫的建設綜合考慮退休人員健康狀況、家庭情況、時間安排、專業特長等情況，在自愿參加、力所能及的范圍內安排相關工作任務。入庫對象為全省事業單位退休人員。

       今年10月底前為征集入庫階段，完成全省事業單位退休人員中管理及專業技術人才的征集入庫工作。12月底前，全面完成“銀輝人才”庫建立、信息數據錄入工作。

       據悉，根據退休人員年齡、住址、特長、愛好，組建宣講組、幫教組、科技組、醫衛組、書畫組、攝影組、文藝組、支農組、法律組、綜合組等10個“銀輝人才”小組，發揮“銀輝人才”一技之長，開展進社區、進學校、進企業、進農村、進家庭等“五進”服務和建言獻策活動。