甘肅省堅持目標導向，注重部門聯動，精準施策、精準發力、精準服務，推出三項“硬核”舉措，全力以赴保障就業大局穩定。

大力開展直播帶崗，拓寬高校畢業生求職通道。為緩解疫情對高校畢業生等青年群體就業帶來的不利影響，全省上下聞令而動，緊盯各類用人單位和高校畢業生等重點群體招聘求職需求，創新就業服務模式。3月份以來，采取省市縣人力資源社會保障部門三級聯動的方式，廣泛募集優質崗位資源，人力資源社會保障廳局長、高校書記校長、企業代表、知名網紅紛紛走進直播間，為求職者推介崗位，為企業招賢納才。人社直播帶崗活動先后走進甘肅農業大學、甘肅民族師范學院等高校，為農林類、師范類特別是民族地區畢業生提供精準崗位對接服務。截至7月下旬，累計組織開展各類直播帶崗活動515場，參與用人單位近1.2萬家次，累計提供就業崗位超31.3萬個，達成意向性就業協議超3.5萬份。

積極推進省內東西勞務協作，擴展農民工就業空間。充分發揮省內河西地區制造業和隴東南人力資源優勢，推動省內東西勞務協作，實現資源優勢互補，促進全省勞動力在省內就近轉移就業。3月初，啟動省內東西勞務協作工作，現場簽訂合作協議12份，提供就業崗位1萬多個。6月份組織召開省內東西部勞務協作暨技能人才供需對接座談會，探索構建河西走廊經濟帶與隴東南經濟帶人力資源優勢互補交流平臺，推動職業培訓機構跨域聯合掛牌辦學等工作，相關部門、技工院校、企業代表簽署合作框架協議。截至目前，舉辦各類勞務協作專場招聘會16場，吸引315家企業參會，提供就業崗位超過3.6萬余個。省內東西勞務協作新模式有效緩解了河西部分地區“用工荒”問題，也為因疫情可能導致的外省回流務工人員提供了新的就業空間。

主動上門援企穩崗，助力中小微企業紓困發展。為宣傳推動各項惠企紓困政策落地見效，幫助中小微企業排憂解難、平穩發展，緩解“用工難”“就業難”問題，在全省人力資源社會保障系統開展“援企穩崗 服務千企”專項行動，成立由廳主要領導任組長、分管領導任副組長的援企穩崗工作專班，組建4個省級服務企業走訪包抓組、58個市級工作組和若干個縣區工作組深入企業上門服務，探索建立上下聯動、橫向協同、政企貫通的中小微企業紓困發展工作機制，最大限度整合資源、統籌力量、合力推進。實行為中小微企業紓困解難交辦、承辦、督辦和銷號 “三辦一銷號”制度，確保企業反映的問題、存在的困難能夠在政策范圍內及時有效得到協調解決。截至6月底，共走訪服務各類企業1554家，累計落實“降、緩、返、補、擴”資金13.17億元，以實際行動推進各項援企穩崗政策應知盡知、應享盡享、應享快享。