8月1日，記者從遼寧省人社廳了解到，為加快培養高素質勞動者和技術技能人才，遼寧省制定《“十四五”職業技能培訓規劃》，旨在打造一支技藝精湛、素質優良的勞動者大軍，為遼寧全面振興、全方位振興取得新突破提供有力的技能人才支撐。

       規劃緊緊圍繞維護“五大安全”政治使命、加快建設“數字遼寧、智造強省”、做好結構調整“三篇大文章”、構建“一圈一帶兩區”區域發展新格局、統籌發展和安全15項重大工程等要求，著力建設“技工強省”，實施“技能遼寧行動”。

       規劃目標為，“十四五”時期，遼寧累計開展各類補貼性職業技能培訓150萬人次以上；獲取職業資格證書或職業技能等級證書75萬人次以上，遼寧技能人才總量達到565萬人；新增高技能人才25萬人以上，全省遼寧高技能人才總量達到146.5萬人。

       為實現這一目標，遼寧要求健全完善終身職業技能培訓體系，深入實施職業技能提升行動，抓好重點群體就業技能、農村轉移勞動者的職業技能、全民數字技能、“四新經濟”職業技能、康養職業技能、組織創業等培訓。深入實施創業培訓“馬蘭花計劃”，完善政策制度，發揮市場主體作用，面向有創業意愿和培訓需求并具備一定創業條件的勞動者開展創業培訓。

       提高職業技能培訓質量，加大能工巧匠培養力度，高質量推動產訓結合，培育職業技能培訓品牌，打造遼寧裝備技工、遼寧冶金技工、遼寧化工技工、遼寧工藝雕刻技工、遼菜（膳）師傅、遼寧康養等技工品牌。完善高質量職業技能培訓補貼機制，根據培訓資金總量，科學安排補貼性培訓工作，支持按規定進行訂單式、項目制培訓。

       遼寧規劃暢通技能人才職業發展，拓寬技能人才職業發展貫通。研究探索職業技能等級證書與學歷證書間的學習成果認定、積累和轉換機制。建立現代多元技能人才評價機制，大力提高技術工人待遇，推動技能人才薪酬分配指引落地落企，引導企業建立符合技能人才特點的工資分配制度。完善高技能人才選拔激勵機制，落實“興遼英才計劃”，開展優秀高技能人才評選活動。加大高技能人才在各級各類表彰和榮譽評選中的傾斜力度。構建新型職業技能競賽格局，廣泛開展職業技能競賽，打造廣大技能人才展示精湛技藝、相互切磋技藝的平臺。

       “十四五”期間，遼寧還將提升職業技能培訓供給能力，健全職業技能培訓公共實訓體系，鼓勵企業設立職業技能培訓基地，推動院校開展職業技能培訓，支持民辦培訓機構規范健康發展，積極推行“互聯網+”職業技能培訓，探索職業技能培訓評價國際合作。“十四五”期末，力爭遼寧企業自主評價達到300家、社會培訓評價組織達到300家。