2022在紹高校離校未就業大學生網絡招聘會（集成電路專場），15家企事業單位推出208個崗位；“虞你同行”百日千萬網絡招聘專項行動（新材料專場），12家企事業單位推出620個崗位；新昌縣人力資源市場專場周六招聘會，37家企事業單位推出723個崗位……連日來，我市推出一系列線上線下招聘會，為廣大高校學子尋找施展才華的平臺。

今年以來，為積極做大青年人才增量，持續優化青年人才生態，全力推動高校畢業生高質量就業，我市已舉辦線上線下招聘會478場，服務企業9906家次，收到簡歷6萬余份，達成意向1.5萬余人。

今年一開春，我市招才引智專列就開進武漢、昆明、西安等地，一支支引才小分隊奔赴全國各地高校，把紹興的人才政策、崗位和求賢若渴的熱情帶到廣大青年學子面前，一大批優秀人才跟隨人才專列來到紹興。

針對疫情防控常態化期間人員流動的不便，我市通過招募校園“招聘代理人”、“直播帶崗”引才、“云逛企業”小視頻展播等多種無接觸方式招引人才。以招募校園“招聘代理人”為例，市人力社保局在各高校招募了60名學生，經過專業培訓后在校園里開展崗位解讀、政策宣傳、接收意向簡歷等工作，受到高校學生的熱烈歡迎。紹興文理學院還開通“大學生就業服務坊”，建立畢業生線上面試室，為畢業生提供線上面試、求職指導、簡歷制作指導等一站式就業服務。

為讓應聘更便捷、引才更精準，我市還升級“紹興人才碼”，搭建起高校畢業生和紹興企業對接的云橋梁。通過“人才碼”中的高校畢業生招聘專屬模塊，自動匹配學校、專業，個性化定制專屬招聘，實現簡歷“碼上直投”，讓學子與企業相遇“云端”、“在線”奔赴。

為幫助高校畢業生更快適應崗位，我市還以產業為依托，分類推出“認知性實習”、“頂崗實習”和“就業+實習”三種模式，精心設計集成電路、紡織、現代建筑、智能制造、機電自動化等多條認知實習線路。截至目前，已建設市級見習實習示范基地55家、見習實習基地784家，涵蓋清潔能源、汽車及零部件、電子信息產業等多個領域。同時，與全國200余所高校建立實習見習通道，年均見習實習人數3萬余人。

市人力社保局有關人士表示，據《中國城市人才吸引力排名：2022》報告顯示，紹興城市人才吸引力指數居全國第27位，成為長三角區域最受青年人才青睞的城市之一。