8月16日，南京都市圈人社局長聯席會議辦公室、滁州市人社局主辦的南京都市圈人力資源產業協同發展交流研討會召開。記者從會上獲悉，截至2021年底，全市經營性人力資源機構共1124家，比2020年底887家凈增26.72%，從業人員1.02萬人。2021年為357.9萬多人次提供就業服務。 

“這幾年，南京人力資源服務業呈現出市場主體快速增加、業務類型日益豐富、產業規模逐漸擴大的態勢，在第三產業乃至整個經濟社會中，發揮了越來越重要的作用。”南京都市圈人社局長聯席會議辦公室副主任吳海寧介紹，南京還在全省率先出臺《人力資源服務機構誠信評估辦法》，組織開展誠信評估工作，按照A、B、C和未通過評估四個等級對全市機構進行分類評定。確定為A級的機構，在各級表彰評比中予以優先支持，未通過誠信評估的機構，按照相關法律法規予以失信懲戒。 

據悉，目前全市已建成5家市級以上人力資源服務產業園，其中省級產業園4家，形成了“大江南北、雙核驅動、多點支撐”的協同發展建設模式。目前已啟動國家級人力資源服務產業園的申報創建工作，以“助力培育新的經濟增長極、提升人才綜合服務水平、打造人才經營生態鏈”為定位，推動產業園成為長三角乃至全國人力資源服務領域的標桿。 

當天下午，3位人力資源專家圍繞南京都市圈一體化以及國內統一大市場建設背景，以“破界共融，聚力共贏”為主題，探索都市圈人力資源服務產業園資源集聚共建共贏新模式。

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