今年以來，歙縣人社局深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，牢牢抓住“全面從嚴”主線，堅決落實“管黨治黨”主責，以黨風廉政建設的實際成效服務人社事業高質量發展。

牽住“牛鼻子”，種好“責任田”，堅定不移壓實管黨治黨主體責任。始終牽住落實責任制這個推動黨風廉政建設的“牛鼻子”。通過開展廉政談話“明責”；制訂《2022年歙縣人力資源和社會保障局落實全面從嚴治黨推進黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解》“擔責”；把黨風廉政建設與中心工作同部署、同要求、同落實“盡責”等舉措，夯實一級抓一級、層層履責抓落實的責任制體系。強化對公眾號、微信圈、QQ群的監督和管理，牢牢把握輿論導向，創優工作交流環境，確保思想先進，正面發聲。嚴格執行“三重一大”事項集體研究，注重會前醞釀溝通，會上坦誠議事，并主動接受縣紀委監委派駐紀檢監察組全程監督，黨內生活的政治性、時代性、原則性更加堅強。聚焦中央巡視反饋問題，從“面、點、線、干”四個方面用力用勁，有效提高政策宣傳覆蓋面和知曉率。聚焦十四屆縣委巡察4大類12個反饋問題深入查擺存在問題和薄弱環節，不斷織密防范風險的籠子。

堅定理想信念，堅守初心使命，筑牢拒腐防變的思想道德防線。堅持把黨的政治建設擺在首位，建立“思想引領、學習在先”機制，把學習貫穿于日常，堅持集體學習與個人自學相結合、專家輔導與研討交流相銜接、精讀原著與實地警示相統一，切實增強政治三力。打造“五心”人社黨建品牌。從“政治、思想、組織、作風、制度建設”五個方面同向發力，力促機關黨建與人社中心工作同頻共振、融合發展。培樹機關廉潔文化，“七大板塊”文化墻將黨風廉政、工青婦、作風建設等工作融入其中并時常更新，厚植健康向上，正氣充盈的政治土壤。刀刃向內，全面梳理廉政風險點，制訂《歙縣人社局內部權利運行廉政風險點等級及防控措施表》，確保權力在陽光下運行，系統內風險全面可控。

改作風，正行風，樹新風，服務人社事業高質量發展。持續推動聯系服務群眾、聯系企業工作常態化，認真開展“三心服務大走訪”形成專班管理跟蹤服務機制，聚焦落實惠企政策、社保擴面、鄉村公益性崗位開發、城鄉居保繳費提檔、領取養老保險待遇資格認證、促進就業創業等工作，在一線摸清問題，落實政策，拿出建議，解決困難。大力推進“人社服務快辦行動”，按照“五制四公開三亮明”落實窗口服務標準和服務規范，實現“職工退休”、“高校畢業生就業”等 10 個企業群眾眼里的一件事 “打包辦”、“失業保險金申領”等 30個高頻服務事項“提速辦”，積極做到所有事項“簡便辦”。嚴格落實窗口職工考勤、請銷假、衛生、值勤、為民服務等工作制度，以嚴明的紀律為群眾提供優質的服務。注重抓早抓小，建立單位內部工作紀律巡察機制，班子成員帶隊不定期對局屬股室、二級機構、窗口工作人員在崗情況、工作作風情況等進行督查，發現問題及時研究處理，做到早教育、早發現、早提醒、早處置、早規范。