9月9日，杭州市人力社保部門組織了職業技能等級認定社會評價組織業務培訓。各區、縣（市）人力社保部門、2022年新遴選的41家職業技能等級認定社會評價組織工作人員等百余人參加培訓。

本次培訓主要分為職業技能等級認定政策宣講和實務經辦操作兩個部分。通過政策宣傳、業務介紹、省一體化平臺經辦操作演示、數字監管平臺應用操作演示，進一步明確了技能等級認定申報管理、組織實施、質量督導、證書核發等業務流程的經辦要點和題庫建設、過程監管、證書管理等工作環節的注意事項，進一步夯實了工作基礎，規范了評價行為，推進了制度建設。
　　此次新遴選的41家社會評價組織可提供62個職業（工種）職業技能等級認定服務。62個職業（工種）中，新增了符合新時代發展和從業人員需求的無人機裝調檢修工、物聯網安裝調試員、工業機器人系統操作員、電子競技運營師、電子競技員、密碼技術應用員等新職業新工種，是我市職業技能等級認定工作向新興職業方向拓展、更好服務和匹配我市產業發展導向的積極探索和主動實踐。

我市自2019年開始職業技能等級認定試點工作，經3年發展，建立健全了工作體制機制，積極指導企業、技工院校、社會評價組織，為有需要的勞動者提供職業技能等級認定服務。目前，認定工作已在全市全域覆蓋，工作取得階段性成效。下一步，將認真貫徹落實技能人才評價制度改革意見，抓好工作規范化，保障評價科學化、推進監管制度化，著力打造勞動者成長成才、脫穎而出的技能人才培養平臺，為我市爭當高質量發展建設共同富裕示范區城市范例提供有力支撐。