記者從海倫市人力資源和社會保障局了解到，為根治農民工欠薪舉措，海倫市源頭治理、矛盾化解、協調聯動、懲戒震懾，形成了社會總動員、全民齊參與的高壓態勢。

　　根據春季樓房開發，夏季基礎設施，秋季農業項目和其他工程類項目，海倫市專題研究開工前、中、后期，保障農民工工資發放相關事宜，抓住關鍵時間節點，打贏打勝根治欠薪攻堅戰。召開海倫市治欠領導小組聯席會議，分析每個工程項目容易欠薪的風險隱患，摸清項目承建單位資金實力，對一年來開工的76個項目，其中政府投資57個、國企項目2個，其他商業性17個。形成根治欠薪工作專班，常年開展拉網式大排查，重點打擊工程款糾紛、違法分包轉包導致的欠薪案件14起，確保欠薪案件每月清零。加強農民工工資保證金收繳、返還和管理，儲備市政府的應急周轉金，確保農民工工資及時足額發放有保障。

　　組建海倫市根治拖欠領導小組，以“冬病夏治”為工作機制，杜絕農民工春夏季辛苦打工，冬季還得討薪案件發生。對所有建筑企業農民工工資、企業職工薪酬、女職工產假及權益，每年進行三次以上聯合巡回執法檢查。目前，對29戶企業職工薪酬、4個企業女職工產假及權益和14家建筑企業，下達26份限期改正責令書，責令用人單位補簽勞動合同262份，從源頭加大治理力度，開展全年根治欠薪總行動。

　　海倫市人社部門匯同法律援助中心、公安、信訪、仲裁和法院等部門，對疑難案件聯合會診，加大打擊懲戒力度，形成根治欠薪的高壓態勢。針對不同案件特點，采用超常規手段，受理辦結陳欠及新發生投訴案件83件，為556名農民工解決拖欠工資837.28萬元，保障農民工的合法權益。在全市20個社區設置協察員，結合“雙隨機、一公開”，對用人單位勞動用工，欠薪隱患等進行監督和信息反饋，對人為因素導致的欠薪從重處罰，絕不姑息。有效開展協調聯動，形成根治欠薪的整體合力。