今年以來，江西省吉安市聚焦工程建設領域拖欠農民工工資問題，創新打造“吉薪即付”根治欠薪工作品牌。

堅持一體謀劃，繪好長效閉環“行動圖”。以大改革引領大發展，高點站位謀篇布局，構建市縣統一的“吉薪即付”長效工作機制。一是系統化健全機制。堅持把根治欠薪作為重大政治任務來抓，全面貫徹落實雙“一號工程”工作要求，聚焦工程建設領域拖欠農民工工資問題，以“兩辦”名義出臺《吉安市關于進一步強化源頭治欠推進工程建設領域落實“吉薪即付”實施方案》，為保障改善民生、提升市域治理能力打下更加堅實基礎。二是精準化明確要求。“吉薪即付”立足推進源頭治欠常態化運行，通過“五個應當”“六個落實”“六項機制”，對項目企業、屬地政府、行業主管部門及根治欠薪工作成員單位作了明確要求，構建了從源頭到過程，再到常態長效的“一攬子”根治欠薪的源頭、監管、執法和治理體系，為實現工程建設領域農民工工資月清月結、全年清零注入了更強勁力量。三是精細化部署落實。第一時間召開“吉薪即付”工作部署會，對全市推進落實“吉薪即付”進行周密安排。同時，以市根治辦名義下發《關于認真做好工程建設領域落實“吉薪即付”有關事項的通知》，要求各地各行業主管部門集中一個月時間規范建立“吉薪即付”工作臺賬，確保每個項目、每個行業、每個地方臺賬清晰、管理規范。并通過7張表格、5個模板的“一攬子”調度模式，確保“吉薪即付”落地見效。

堅持一體推進，筑牢安全可靠“保障網”。用好用活調度推進、隱患排查、督導指導等工作手段，構筑起安全可靠工資“保障網”。一是多頻調度。結合優化營商環境、省檢、市檢、“吉薪即付”臺賬建立等重點工作，實行每周調度、每月通報制度，有力推動根治欠薪工作向好發展。截至9月，全市在建項目臺賬建立完成率、資金落實率、開立專用賬戶率、繳存保證金率、總包代發率、全員簽訂勞動合同率均為100%；全員參加工傷保險率97.12%、落實實名制率98.89%。二是全域摸排。嚴格按照上級要求并結合吉安實際，通過聯合相關單位，抽調工作人員，采取調閱資料、隨機抽查、調研座談等形式全域化摸排欠薪隱患，并指導推動工作。今年以來，共對926家企業開展勞動用工大排查，依法依規對相關企業下達限期整改文書；抽調成員單位128人組成32個檢查組，對全市企業及在建項目開展春季專項行動，依法依規下達整改意見，督促問題整改。三是多維督導。聚焦保障農民工工資支付工作，結合勞動用工“大排查”、根治欠薪春季專項行動、年度督查考核、“吉薪即付”調研督導等活動，實現多層次、多輪次巡查檢查和督導指導，既檢查工作、發現問題，也督促整改、推進工作。

堅持一體整治，撐起“薪”滿意足“幸福傘”。始終堅持問題導向和效果導向，持續強化執法整治，確保群眾獲得感幸福感更充足更可持續。一是嚴抓線索辦理。持續保障全國根治欠薪線索反映平臺、舉報投訴接待窗口、12333熱線電話等反映渠道暢通，在所有項目工地醒目位置制作并懸掛維權公示牌和宣傳橫幅，勞動保障監察舉報投訴電話第一時間響應，群眾討薪訴求均得到及時妥善處置。二是細抓協同執法。充分發揮根治拖欠農民工工資工作領導小組及其辦公室牽頭協調作用，市、縣兩級根治辦和行業主管部門建立工作簡報、通報、專報制度，對各地各成員單位履職情況、欠薪案件辦理情況、執法懲戒情況、信息報送情況等進行通報；建立約談和會商制度，通過聯合約談欠薪企業，協同做好案件辦理，對疑難、復雜欠薪問題，人社、公安、檢察、住建、信訪等責任部門進行專題會商、處置化解。三是緊抓案件處置。結合線上線下欠薪投訴線索及日常巡查執法，督促各地各部門嚴格落實根治欠薪各項制度，對查實的欠薪案件，依法依規予以懲處，切實維護勞動者合法權益。