按照中共云南省委云南省人民政府《關于深化職稱制度改革的實施意見》和省、州人社部門工作要求，牟定縣不斷深化職稱制度改革，積極釋放人才紅利，助推經濟發展。

一是健全評價機構。分行業組建了中小學教師、農業、水利工程、林業工程和其他工程共五個初級和一個中小學教師中級職稱評審委員會，分行業負責全縣專業技術人員初中級職稱評定工作。

二是完善評價標準。堅持“德才兼備、以德為先”的評價標準。把品德放在專業技術人才職稱評價的首位，重點考察職業道德，突出誠實守信和敬業精神，強化社會責任，堅守道德底線。真正建立以品德、能力、業績為導向的評價標準，最大限度釋放和激發專業技術人才創新創造創業活力。

三是向基層一線傾斜。一方面按照省人力資源和社會保障廳《關于放寬基層專業技術人員職稱評聘條件的通知》和《云南省非公有制經濟組織和社會組織人才職稱申報評審辦法的通知》等文件要求，放寬了縣鄉基層單位和非公有制經濟單位專業技術人員職稱申報條件，取消了鄉鎮基層高級專業技術崗位數量限制，鄉鎮專業技術人才可不受高級崗位數量限制評聘高級職稱。另一方面針對鄉鎮衛生醫療機構人才隊伍建設實際，實行“定向評價人，定向使用”的鄉鎮基層專業技術人才高級職稱評價制度。

2022年，按省州統一部署和時間安排，已基本完成全縣專業技術職稱推薦評審工作，認定初級職稱37人，推薦中級職稱評審69人、推薦高級職稱評審58人（含正高級1人）。目前，全縣事業單位共有正高級職稱17人，副高級職稱748人，中級職稱927人，中高級職稱人數占專業技術人數的68.28%。