報告這么說

深入實施人才強國戰略。堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。著力形成人才國際競爭的比較優勢。加快建設國家戰略人才力量。深化人才發展體制機制改革，把各方面優秀人才集聚到黨和人民事業中來。

我們這么做

“黨的二十大報告提出，要深入實施人才強國戰略，這為新時代做好人才工作指明了方向。”連日來，自治區人力資源和社會保障廳專業技術人員管理處處長蘇海峰一忙完手頭的工作，就認真研讀黨的二十大報告。

功以才成，業由才廣。黨的十八大以來，寧夏緊緊圍繞黃河流域生態保護和高質量發展先行區建設目標，聚焦重點產業、重點行業、重大項目、重點學科建設，不斷優化人才服務環境，著力構建高層次人才引進、培養、激勵、服務長效機制，持續實施“海外引才百人計劃”“國內引才312計劃”、青年拔尖人才培養計劃等重大人才工程，大力開展高層次人才認定工作，多層次探索建立科學有效的人才評價使用機制，全力培育“頂天立地”的專技人才隊伍，專業技術人才規模不斷擴大、創新創業活力不斷增強，服務支撐高質量建設效能進一步增強。截至2021年底，全區專業技術人才總量達33.6萬人。其中，累計柔性引進兩院院士148人、國內知名專家531人，全職引進培養全日制博士881人，博士人員總量突破2000人，全日制碩士9000余人；獲批建設19個博士后科研流動站、工作站，建設院士工作站9個、自治區人才小高地58個、專家服務基地66個；累計選拔培養優秀青年人才872名，選拔表彰“塞上英才”69人，選拔享受國務院和自治區政府特殊津貼1045人；組織認定高層次人才2467名，6500名基層一線專技人員通過職稱“雙定向”評審取得定向職稱。

博士后匡建平瞄準固廢減量化、資源化、無害化處理前沿技術，試驗研發應用氣化細渣深度脫水干化成套技術，產生了顯著的經濟效益；馬玉山成功當選中國工程院院士，實現了我區20年來院士增選零的突破；姚敏領銜團隊獲得國家科技進步獎一等獎，填補了我區在國家科技進步獎一等獎的空白；只有初中學歷的蔣洪波被破格評為農民高級農藝師，引進推廣蔬菜新品種新技術115項，帶動當地3000多戶農民致富增收。

“專業技術人才隊伍是人才隊伍中的重要方陣，是推動高質量發展的骨干力量。”蘇海峰說，10年來，寧夏實施專技人員知識更新工程，實施高級研修、急需緊缺人才、崗位骨干人才培訓項目，培訓人數超過10萬人次，極大提升了專技人才的創新創業能力。支持中青年人才到專業對口的國家級科研院所、重點高校、東部發達地區深造，累計選送近千名青年人才赴外深造。

興國強邦，人才為基。“當前，寧夏正處在經濟社會高質量發展和跨越趕超的關鍵期，比歷史上任何時期都更加渴求人才，廣大專業技術人才創新創業大有可為、大有作為。”蘇海峰表示，自治區人社廳將以黨的二十大精神為指引，持續堅持黨管人才原則，深入實施新時代人才強區戰略，聚焦中心任務，強化責任擔當，進一步創新人才發展舉措，優化人才發展環境，推動全區專業技術人才工作再上新臺階，引導各方面優秀專業技術人才集聚到先行區建設的偉大奮斗中來。