11月7日，由商務部主辦，全球化智庫（CCG）與虹橋國際經濟論壇秘書處共同承辦，聯合國婦女署支持的第五屆中國國際進口博覽會暨虹橋國際經濟論壇“2022全球人才流動與發展論壇”在上海國家會展中心舉辦。本屆“2022全球人才流動與發展論壇”以“匯聚全球英才，賦能創新發展”為主題。

CCG理事長、九三中央經濟委員會副主任王輝耀在開場致辭中指出，二十大報告將人才重要性提到前所未有的高度，將科技、教育、人才統籌起來集中表述，指出教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐。在此背景下，研究并匯聚國際人才探討國際人才流動與創新顯得十分必要。進博會是全球首個以進口為主題的國家級博覽會，是中國推進制度型對外開放的積極探索。中國發展的新征程也是世界發展的新機遇，相信隨著中外人才、貨物、服務等要素更加開放便利地流動，中國將更加深度地融入全球化發展中，世界也將從中國發展中獲得更大收益。

中國人才研究會會長、人社部原副部長何憲表示，當前，新一輪科技革命和產業變革加速推進，全球知識經濟縱深發展，新技術、新模式、新業態不斷涌現，創新成為驅動發展的核心動力，人才則是創新的根基。目前，我國對人才國際競爭的重視程度達到新高，中國要在新一輪以大數據、人工智能、5G技術為代表的科技革命中占據優勢，便尤其需要聚天下英才而用之，著力增強國際人才競爭力，實現人才引領驅動，形成人才國際競爭的比較優勢。同時也要看到，面對日益激化的國際人才競爭，中國對國際化人才的引進、培育、使用政策亟待進一步探索、優化。進博會是首個以進口為主題的國家級展會，五年來聯通中國和世界，其國際采購、投資促進、人文交流、開放合作四大平臺作用愈發彰顯。相信隨著加快推動制度型開放，持續拓展對外開放范圍、領域和層次，中國在高水平開放發展的同時也將吸引更多國際人才來華發展。

聯合國婦女署駐華代表安思齊（Smriti Aryal）表示，當今世界面臨著新冠疫情、加劇的社會不平等、日益嚴重的氣候災難等多重挑戰，多方合作以推動社會恢復和經濟發展刻不容緩。這些重疊的危機對全球人才發展的影響巨大，同時也要求各方發揮才能并提出創新的包容性方案。為了達到最好的效果，必須將性別平等、婦女賦權和社會公正置于探討中心。首先，在討論全球人才發展時，必須要考慮賦權婦女和女童，充分發揮她們的才能。其次，必須看到結構性性別不平等給全球人才發展和留存帶來的負面影響，提出系統性的解決方案。最后，女性，尤其是年輕女性人才的發展和留存，對社會經濟可持續發展和人口結構轉型而言非常關鍵。

上海紐約大學校長童世駿從四個方面分享了上海紐約大學國際人才的學習生活情況，表示要讓國際人才近悅遠來，并衷心祝愿有更多的全球才俊能在浦江兩岸享受自己創造的精彩人生。

本屆論壇舉辦了一場成果發布會及兩場對話活動。由全球化智庫（CCG）研究撰寫的《全球人才流動趨勢與發展報告》在論壇上發布，該報告總結和分析了全球人才跨區域、跨領域流動的現狀與趨勢，分析全球人才流動的政策動向，并開創性的建立了主要國家人才競爭力指數，對全球38個主要國家的人才競爭力進行評價分析。

兩場對話活動分別以“跨國企業人才需求與國際人才政策創新”和“高端國際化人才培養機制與創新中的性別視角”為主題。國家發展正邁向新高度、新征程。中國日益成為全球人才創新創業的沃土，如何推動人才發展和引進高質量人才是中國邁向全球化進程的重要一步。本場論壇深入探討跨國企業人才需求、國際人才政策創新、人才培養機制建立等一系列問題，為各方共話新時期共同發展提供了契機，對完善全球人才治理提出了建設性意見。