按照黨的二十大報告中關于構建和諧勞動關系的戰略部署，根據人社部有關工作安排，為深入推進《云南省勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃實施方案》實施，11月11日，省人力資源社會保障廳委托第三方服務機構（律所）進駐省水利水電投資有限公司開展“義診”服務工作，標志著我省2022年勞動用工“義診”服務工作正式啟動。

按照工作方案，我省將在昆明市、曲靖市、玉溪市、文山州、楚雄州等5個州（市），挑選不同區域和產業中用工規模較大的企業、中小微企業、新就業形態企業等50戶企業，于2022年11月至12月中旬，委托第三方服務機構按照《云南省勞動用工“義診”服務工作指引》開展勞動用工“義診”服務工作，全面了解企業勞動合同、員工入離職、用工形式、規章制度、工資薪酬、社會保險、職工民主等情況，認真梳理、分析、總結企業“義診”服務的總體情況，“一對一”形成《勞動用工“義診”報告》，對存在的共性問題進行梳理分析、歸納總結，研究提出政策建議報告，幫助企業查找勞動用工方面存在的薄弱環節和勞動用工管理制度漏洞，指導企業依法依規用工，落實勞動權益保障，有效防范勞動用工風險，提高用工管理水平，為我省企業高質量發展賦能助力，促進我省勞動關系和諧穩定。