截至10月，我市已提前超額完成省定就業目標任務，其中：城鎮新增就業2.9078萬人，完成目標任務（2.9萬人）的100.27%；城鎮失業人員再就業4804人，完成目標任務（4400人）的109.18%；就業困難人員就業2598人，完成目標任務（2500人）的103.92%；城鎮登記失業率3.14%，控制在4.3%以內。（1）政策先行。我市始終堅持就業優先導向，認真貫徹落實中央、省委各項穩就業政策。同時，因地制宜，出臺《切實做好“1+3”主導產業發展用工保障工作的若干政策措施》、《眉山市貫徹落實四川省人民政府〈進一步穩定和擴大就業十五條政策措施〉實施方案》等系列融入符合眉山實際的就業扶持政策。落實失業保險穩崗返還政策，采取“免申即享”服務模式，對不裁員或少裁員的大型企業返還比例從30%提高至50%，中小微企業返還比例從60%提至90%。截止9月，發放穩就業政策資金1.8169億元，其中：穩崗返還資金4629萬元，公益性崗位補貼3244.45萬元，靈活就業社保補貼863.71萬元，失業保險9432萬元。（2）重點幫扶。高校畢業生等重點就業群體，是穩就業的重中之重。我市突出抓好高校畢業生、農民工、困難群體等重點群體就業，守好就業“基本盤”，確保全市就業形勢持續穩定。開展畢業季直播帶崗活動，組織高校畢業生、返鄉農民工等重點群體專場招聘會；設置重點群體的就業崗位，引導重點群體通過靈活就業形式實現就業，并給予靈活就業社保補貼。開發就業見習崗位1203個，今年以來新增吸納高校畢業生等青年群體431人。對確實無法實現就業的重點群體進行公益性崗位兜底安置，多途徑全方位保障就業。（3）專項服務。制定《企業用工保障工作制度》，建立“藍、黃、橙、紅”四級預警響應機制，全力保障企業發展。建立“一企一策”和“就業跟著項目走”工作機制，與在建項目建立“一對一”聯系機制，掌握用工需求，重點跟蹤服務全市805家規模以上企業。開展就業援助月、春風行動等專項活動，組織“送崗位下鄉入村”、“企業進校園、學生進企業”雙進活動等活動。加強區域人力資源合作，打通赴成都、資陽、樂山等周邊市（州）招聘綠色通道。依托眉山市職業指導促進會和創業者聯合會以及13家創業孵化基地（園區）開展就業創業服務，派出就業、創業指導專家，到市人力資源市場、各高校提供“一對一”職業指導、創業巡診、創業指導等服務，提升勞動者就業創業能力