2022年以來，吉水縣人社部門堅持從保市場主體、增加就業崗位、抓好重點群體就業著手，聚焦“穩”、“促”、“擴”，硬核穩崗拓崗。

保市場主體穩就業。執行階段性降低失業保險費率政策，累計階段性降費率減費額712.5萬元。繼續實施失業保險一般企業穩崗返還政策，通過“免申即享”經辦模式，實現從“最多跑一次”到“一次都不跑”的轉變，累計為97家企業發放穩崗返還資金202.6萬元，惠及企業職工6950人。為符合條件的中小微參保企業發放一次性留工培訓補助420余萬元，惠及165家參保企業、8400余人。

增加就業崗位促就業。運用創業貸款貼息政策激發市場促就業作用，發放貸款19533萬元，帶動就業人數3542人。開發1600余個公益性崗位吸納高校畢業生、農村脫貧勞動力等重點群體就近就業，部分高校畢業生、脫貧勞動力、未消除風險的“三類人員”實現家門口就業。發放崗位補貼410余萬元。

關注重點群體擴就業。促進青年群體就業，為離校兩年內高校畢業生及16-24歲失業青年提供見習機會。認定42家單位為見習單位。通過“見習惠贛”平臺發布300余個見習崗位，吸納136人參加。關注農民工群體就業，積極推廣“吉崗即聘”就業平臺，精準化搭建企業及求職者的對接平臺；充分利用“吉水微就業”微信公眾號開展多場線上專場招聘會，組織開展春風行動暨就業援助月現場招聘會、企業送崗下鄉等小規模、多頻次線下招聘會。通過“線上+線下”相結合，共舉辦招聘會48場，提供就業崗位4892個，達成就業意向3836人。