【課程背景】

2018年7月20日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《國稅地稅征管體制改革方案》，明確從2019年1月1日起，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一征收。

人社部門征繳社保，由于無法掌握企業的第一手財務數據，給企業留下了巨大空間，而稅務部門直接征繳社保，由于“金三系統”的強大功能，加上社保支出的壓力，企業逃避還有空間？2018年8月31日，個人所得稅法修改獲通過，如何在新法下綜合平衡個人稅負與用工成本？本課程做了深入分析，并提出用工成本籌劃的前瞻思路。

【課程大綱】

一、 社保歸稅的背景與個稅法修改要點

1、 社保基金虧空成因分析

2、 社保歸稅的擴面與降費

3、 集中清繳與國家政策規定

4、 新個稅法修改的要點分析

二、 社保歸稅對企業用工成本的影響

1、 標準勞動關系的用工成本分析

2、 社保繳費中的單基數與雙基數

3、 社保歸稅后用工成本變化預測

三、 社保歸稅后成本籌劃的邏輯

1、 相關利益方的訴請如何平衡

2、 社保費用成本降低的思路分析

3、 企業用工模式梳理與非勞動關系規避

4、 社保費用的繳費基數規定與各地繳費費率

5、 繳費基數合理籌劃與社保洼地利用

四、 用工成本籌劃的幾種情形

1、 工資分拆？

2、 股權期權激勵？

3、 外包用工？

4、 內部承包？

五、 利用“稅收洼地”進行個人所得稅籌劃

課程收益：綜合所學，根據企業實際擬定一種恰當的優化方案，可上門服務。

講師：胡敏

√中國人民大學律師學院特邀講師

√安徽省勞動法研究會理事

√安徽省律協勞專委委員

√合肥市律協勞專委主任

√昊華HR法律服務中心執行主任

√合肥市勞動仲裁委員會仲裁員

√榮獲“安徽省五一勞動獎章”

√榮獲“合肥市五一勞動獎章”

√榮獲“合肥市十佳律師”

【培訓對象】

企業負責人、公司高管、HR、財務。

【培訓費用】

10月14日前報名費用：980元/人

10月14日后報名費用：1380元/人

【友情提示】

報名截止日期10月21日，限額100名。

【培訓時間】

2018年10月23日

上午：9:00-12:00

下午：14:00-17:00

【午餐安排】

培訓期間提供簡便午餐。

【培訓地點】

培訓前一周通知。

【報名咨詢】

徐暉 18119686344 （微信同號）

方麗 18130075528 （微信同號）

【報名鏈接】