勞務派遣，是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊的用工形式。在這種特殊用工形式下，勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系，但不用工，即不直接管理和指揮勞動者從事勞動;用工單位直接管理和指揮勞動者從事勞動，但是與勞動者之間不建立勞動關系。
　　勞務派遣涉及很廣泛，從管理人員、專業技術人員及高科技專業技術人才均可采用派遣方式。
　　1.國有企業改制后所使用的合同制員工;
　　2.國家事業單位編外聘用員工;
　　3.服務性行業員工(賓館服務、餐飲服務、酒店娛樂服務等);
　　4.商業企業員工(商場、超市、生產加工銷售人員等);
　　5.物業管理員工(各類技術人員、保潔員、保安員、園藝師等);
　　6.裝潢、建筑行業各類人員。(工地施工、各種技工);
　　7.醫院、銀行、旅游、社區所需的各種臨時工等等。
　　勞務派遣手續簡便，用人單位與勞務派遣公司簽定《勞務派遣合同》，提出派遣勞務人員的需求(勞務人員可以由用人單位自行招聘，也可通過勞務服務公司招聘)，確定用人名單，然后由勞務派遣公司辦理用工手續。具體辦理派遣手續程序如下;
　　1.用人單位與勞務派遣公司簽訂《勞務派遣合同》。在雙方遵守國家《勞動法》的前提下，明確勞務派遣合同雙方的責任義務。
　　2.勞務派遣公司與勞務人員簽定《勞務合同》。依照《勞動合同管理辦法》，與所有勞務人員簽訂《勞動合同》，注明所要派遣到的企業名稱及崗位。
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