近日，陜西省人社廳和陜西省財政廳聯合印發通知，決定在全省范圍實施勞務品牌培育工程。以“人社工作進園區”為總牽引，以勞務品牌培育工程為抓手，到“十四五”時期末，成功培育10個以上全國知名勞務品牌，認定20個以上省級、40個以上市級、100個以上縣級勞務品牌，基本實現“一縣一品牌”。

陜西將采取10項措施，著力打造一批富有濃郁陜西特色的勞務品牌。

一是多領域培育創建勞務品牌。圍繞就業容量大的領域培育創建“高品質服務型、中高端技能型、文化和旅游類、民生保障型”等特色勞務品牌。對已形成相對成熟運營體系的勞務品牌，優化管理服務，推動做大做強做優。同時依托勞務品牌培育若干行業領域的龍頭企業或單位等為創建引領單位，發揮勞務品牌示范引領作用，推動勞務品牌資源共享。

二是開展勞務品牌職業技能培訓。堅持職業技能培訓與勞務品牌產業發展結合、與市場接軌、與勞動力意愿銜接，引導支持各類培訓機構、職業院校（含技工院校）等開設特色專業，廣泛開展勞務品牌相關領域的職業技能培訓。加快建立完善勞務品牌技能人才評價體系，開發一批具有地域特色、鄉村特色、文化特色和列入非物質文化遺產的專項職業能力考核項目，力爭每個縣（區）能夠開發1項專項職業能力考核項目。

三是加速推進勞務品牌壯大升級。加強勞務品牌技能帶頭人培養，建設技能大師工作室、專家工作室，確保國家級、省級鄉村振興重點幫扶縣，每縣爭取建設1個技能大師工作室或專家工作室。打造一批具有一流水準、引領行業發展潮流的勞務品牌高技能人才培養基地，打造產業集聚、定位鮮明、配套完善、功能完備的勞務品牌特色產業園區。

四是認定一批勞務品牌和創建引領單位。按照“堅持標準、突出特色、示范引領”的原則，以“組織申報、專家評審、公示認定”等程序認定一批具有地域特色的省、市、縣級勞務品牌和創建引領單位，提升勞務品牌規范化管理服務水平。

五是明確資金獎補。對區域內培育創建的勞務品牌引領單位，帶動勞動力等從業人員達500人以上，經縣級人社部門認定后，可給予勞務品牌創建引領單位一次性獎補，獎補上限30萬元。

六是建立勞務品牌資源管理庫。對各級勞務品牌和創建引領單位進行梳理匯總，建立陜西省勞務品牌資源管理庫，實施勞務品牌動態管理。

七是做好績效評估。自勞務品牌創建引領單位認定第二年開始，以3年為一個績效評估周期，按照勞務品牌創建引領單位基本條件規定，采取實地考察、答辯評估或委托第三方評估等方式，對達到績效評估時間的勞務品牌創建引領單位進行績效評估。

八是積極參加勞務品牌交流展示。開展勞務品牌征集評選等活動，選樹具有廣泛影響力的勞務品牌和創建引領單位，組織參加全國勞務品牌交流展示和專題研討活動，交流典型經驗，相互學習借鑒，促進共同提高。

九是開展勞務品牌專項服務活動。設立勞務品牌招聘專區，開展勞務品牌從業人員就業推薦活動，搭建勞務品牌創建單位與創業專家之間深度交流平臺，為勞務品牌創建單位提供創新思路，支持建立勞務品牌共建機制，建立健全勞務品牌長期穩定勞務輸出渠道。

十是加大勞務品牌宣傳推介力度。利用“秦云就業”小程序開設勞務品牌宣傳專欄，加強與主流媒體對接合作，進一步提升陜西勞務品牌知名度、認可度和美譽度。