為滿足新質生產力對技能人才的需求，江蘇省宿遷市宿豫區暢通技能人才上升通道，通過企業評價、社會評價、以賽代評，“三評并舉”激活技能人才“內生動力”，為新質生產力注入源源不斷的人才動能。

      以用為本，培育企業自主評價主體。指導區內20余家重點企業備案成為自主評價機構，鼓勵企業按照實際生產需求開展技能人才評價，截至目前，開展企業自主評價800余人次。同時，指導企業對技能高超、業績突出、有重大技能貢獻的在崗職工開展職業技能等級直接認定，架構起技能人才成長成才的“快速通道”。

      對接需求，推動社會組織開展評價。依托宿遷技師學院，打造以職業技能等級評價為紐帶的“產教評”融合發展產業技能生態鏈，為產業發展提供技能人才支撐。圍繞宿豫區重點產業急需的緊缺型高技能人才，涵蓋數字經濟、新材料、新業態等多個領域，開展社會化評價5000余人次，取得技能等級證書4800余人次。

      以賽代評，打造職業技能競賽品牌。通過組織開展“技能競賽周”、崗位技能“大比武”等系列活動，打造“技能興宿、豫見未來”技能競賽品牌，引領“技能崇拜”蔚然成風。同時，對優秀競賽選手頒發獎金、“宿豫區技術能手”、相應職業技能等級證書，通過競賽核發技能等級證書300余人次。