“失業保險在5類社會保險中是一個‘小險種’。但是，我們公司卻從這個‘小險種’得到了上百萬元的資金扶持，渡過了難關！”日前，在河南省漯河市失業保險“一降三補”政策宣傳啟動儀式上，一家公司的負責人說。

據悉，漯河市實施的失業保險“一降三補”政策是：階段性降低失業保險費率，使用失業保險基金支持企業穩定崗位的穩崗補貼、幫助職工提升技能的技能提升補貼以及助推脫貧攻堅向貧困人口和貧困地區傾斜的補貼。

“近年來，失業保險在降低企業經營成本、穩定職工就業崗位、提升職工就業技能、助推脫貧攻堅等方面發揮了重要作用。”漯河市人社局有關負責人表示。

圍繞惠企利民、促進發展做“加法”

位于漯河市的穎青化工有限公司是隸屬于鄭州煤炭工業集團的一家企業，在化解過剩產能過程中，公司一度面臨關門的危機。

“3年來，我們先后從人社部門獲得失業保險穩定就業崗位補貼47萬多元，為我們企業開展兼并重組、轉型升級提供了有力支持。”該公司人力資源部門負責人賈可青說。

漯河市人社部門始終堅持把擴大失業保險基金支出范圍、實施穩崗補貼、創業補貼和職工技能提升補貼政策作為支持企業發展的措施，全力做好企業發展的守護人。2015年以來，該市使用失業保險基金為271家企業撥付穩崗補貼2775萬元，幫助企業穩定了7597名職工的就業崗位；為57名自主創業的失業人員一次性發放創業補貼28.5萬元；為457名企業職工發放職業技能提升補貼63.39萬元；先后免費組織開展失業人員職業技能培訓5241人次，促進領取失業金人員由“體力就業”向“技能就業”轉變。

圍繞降低成本、優化服務做“減法”

2015年以來，漯河市先后3次，將失業保險費率從3%降到1%，3次降費率效應疊加，為各類用人單位累計減輕失業保險繳費負擔2.16億元。

“雙匯集團參保職工多，失業保險降費率至少給我們減輕了4200多萬元的繳費負擔。降費率為我們降低成本、擴大經營提供了良好條件。”雙匯集團人力資源部的郭瑞表示。

此外，為促進失業保險惠企惠民政策的落實，提高企業經辦人員的業務能力，漯河市人社部門每年都開展以“送政策上門、解困難到家”為主題的“失業保險政策直通車”行動。該市深入縣區、企業，在市本級企業和各縣區分別舉辦政策宣講培訓，有針對性地幫助企業和職工解決政策落實中的困難，以工作重心下沉、服務關口前移的方式，推動各項惠企惠民政策落到實處。

圍繞助推脫貧、支持改革做“乘法”

2017年9月14日—15日，河南省人社廳在漯河市召開全省失業保險助力脫貧攻堅座談暨現場觀摩會。漯河市介紹了相關工作經驗，并帶領與會人員現場觀摩失業保險助力脫貧攻堅的工作成效。這是漯河市人社部門圍繞中心、服務大局，使用失業保險基金服務扶貧、助推改革的一個例證。

漯河市人社部門堅持把助力脫貧攻堅作為擴展失業保險作用的創新舉措，從助企扶貧、創業扶貧、培訓扶貧和就業扶貧等方面，加大失業保險基金對貧困地區和貧困人口的幫扶力度。

該市先后對吸納貧困勞動力就業的30多家企業優先撥付穩崗補貼；借用200萬元失業保險基金補充貧困縣的創業擔保貸款基金，新增貸款項目優先向吸納貧困勞動力就業的企業傾斜；為全市30多家企業改制重組出主意、想辦法，促安置、維權益，全力當好政策講解員、工作協調員和改制參謀員，助推全市改制企業轉型升級。

圍繞簡政放權、便企利民做“除法”

“我現在辦理失業保險參保、繳費、人員變更等業務都是通過網絡進行的，跟以往每月都要到人社部門申報相比，真是方便多了！”際華三五一五皮革皮鞋有限公司從事人力資源工作的陳靜說。

近年來，漯河市人社部以建設“陽光人社”為載體，以“亮工作職責、亮服務承諾、亮監督渠道”為抓手，梳理權責事項，健全清單體系，大力推進失業保險工作領域的“放管服”改革，促進失業保險業務辦理陽光透明、公平公正。該市先后將失業保險領域的4項權力事項和12項服務事項全部公開，接受社會監督；深入推動失業保險經辦業務與互聯網的深度融合，把所有與用人單位和個人相關的業務都實行網上受理、網上辦理、網上反饋，讓企業和群眾少跑腿、好辦事。

漯河市人社局有關負責人表示：“我們將繼續加大失業保險工作力度，實現惠企惠民政策全覆蓋，為全市經濟社會高質量發展作出新的貢獻。”