近期， 江西省組織開展了為期1個月的清理整頓人力資源市場秩序專項行動，以進一步加強對全省人力資源市場監管，維護公平、規范、競爭有序的就業環境。江西全省共出動檢查人員1013人次， 檢查單位2568戶次， 查處違反就業管理相關規定的行政違法案件150件，發出限期改正書101份，責令退賠求職者中介服務費、 押金或其他費用13.39萬元。

江西省多措并舉，規范人力資源市場秩序，從源頭減少和杜絕違法案件發生。當地按照 “先照后證”的原則，嚴把審批標準，嚴格審核人力資源服務機構內持職業指導資格的專職從業人員、開辦經費和經營場所，不符合規定的堅決不予審批，杜絕不規范人力資源服務機構。嚴格市場退出機制，對出現2次不良記錄的人力資源服務機構，在轄區內通報批評；出現3次不良記錄的，對其人力資源服務資格重新審查；對于嚴重違反勞動保障法律、法規和政策的人力資源服務機構，實行人力資源服務市場退出制度。

同時，江西省還嚴格年度審查制度，加強對人力資源服務機構的日常檢查，認真開展年度審查工作，全部實行現場巡查，對資質許可證有效期屆滿或未在相關部門備案的市場中介組織，一律暫緩辦理年審手續；對無法取得備案手續和資質的，堅決責令其辦理變更或注銷登記。嚴格誠信獎懲制度，將人力資源服務機構、勞務派遣機構納入 “企業誠信等級評價”，建立人力資源服務機構、勞務派遣機構守法誠信檔案，對違法違規的人力資源服務機構或不符合資質條件但仍在開展經營活動的，全部記入不良誠信檔案，通過誠信 “紅黑榜”等手段予以懲戒。

此次行動，江西省開展了有針對性、 計劃性、 步驟性的專項檢查活動，對合法的人力資源服務機構進行規范、整頓，對非法的人力資源服務機構和勞務派遣機構進行打擊取締，對部分用人單位逐戶檢查。其中，上饒市在專項檢查中，對外省在上饒招工的用人單位重點檢查；南昌市采取不定時間、不打招呼、直奔現場、直接抽檢、直接曝光的檢查方式，嚴肅查處檢查中發現的擾亂人力資源市場秩序的違法行為。

專項行動過程中， 江西省積極采取多種形式加強宣傳， 充分發揮電視、 廣播、 報紙、 網絡等宣傳平臺的作用， 公布舉報投訴電話。 組織人員在人力資源市場、 車站、 廣場等人員集中地設立宣傳展板、 咨詢點， 懸掛宣傳橫標， 插播電視字幕等方式開展宣傳， 營造了良好的社會輿論氛圍。

——文章來源：中國勞動保障報