新版《江蘇省女職工勞動保護特別規定》已于7月1日正式施行。為提高《特別規定》的知曉率、落實率，增強女職工合法維權的意識，近日泰興市人社局勞動監察大隊開展了《江蘇省女職工勞動保護特別規定》維權宣傳周活動。

《特別規定》共有24條內容，主要就女職工勞動保護范圍、落實勞動禁忌規定、細化勞動保護措施、強化防止性騷擾和衛生保健措施、加強監督和管理等五個方面作出了規定。新規把女性經期、孕期、產期、哺乳期、更年期等特殊時期的保護都納入其中，保障了女職工勞動安全，減輕了女性孕育壓力。

宣傳周期間，泰興市勞動監察大隊對前來辦事、咨詢的女職工發放宣傳材料，就《特別規定》中首次提到的保胎假、哺乳假等進行現場講解、答疑解問；并對女職工提出的關于勞動合同訂立、生育期間工資等問題作出詳細解答，提出可行性建議。宣傳周期間共發放宣傳材料1500余份，接受群眾咨詢400余人次，切實增強了廣大女職工依法維護自身權益的意識，營造了維護女性合法權益的良好氛圍，提高了維權宣傳周的影響力，對維護女職工的合法權益起積極作用。

泰興市監察大隊提醒， 如果用人單位違反規定，女職工可以向人社、工會、婦女組織等部門投訴舉報，也可以到勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁。泰興市勞動監察大隊負責人表示，下一步將深入廣場、企業，常態化開展《特別規定》維權宣傳活動，讓企業知法、守法，讓女職工懂法、用法；對于女職工的投訴舉報，人社部門將第一時間依法調查處理，堅決維護女職工合法權益。